установление соответствия качественных характеристик персонала требованиям отечественных и/или международных стандартов.
Стандартизация персонала
Определение 1
Стандартизация и сертификация персонала - это процедуры...
Сертификация персонала
Определение 3
Под сертификацией персонала понимают сложную многоуровневую...
Основополагающие принципы проведения сертификации персонала:
процедуры оценки должны быть адаптированы...
,
информация о процедурах и результатах проведения оценки и сертификации персонала должна быть достоверной...
Сертификацию можно рассматривать как непредвзятую, объективную оценку квалификационного уровня персонала
Сущность аккредитации органов по сертификации
Для того чтобы сертификаты, которые выдают органом по сертификации...
органов по сертификации;
создать условия для признания результатов деятельности органов по сертификации...
Органы по сертификации, которые проводят сертификацию персонала - оценивают соответствие уровня подготовки...
персонала заявителя установленным требованиям....
Перечисленные объекты сертификации (продукция, персонал и система менеджмента) выступают в качестве критерия
Представлены основные этапы развития сертификации персонала в России. Проанализированы концептуальные положения системы оценки и сертификации квалификаций и особенности построения этой системы для сферы туризма. Рассмотрена роль системы в формировании национальной системы квалификаций.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
время, являющееся базовым для механистического и органического подходов к планированию. Э.Шейн, автор различения этих типов времени, приводит пример «…биолог будет исходить из того, что ребенок должен вынашиваться в течение девяти месяцев, менеджер же будет настаивать на сокращении этого срока до шести месяцев, обусловленном экономическими интересами компании».
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
