Автократичный руководитель
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека c требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста.
успех карьерного продвижения влияют такие факторы:
понимание человеком своих сильных и слабых сторон,
планирование...
Понятие профессиональной карьеры несколько отличается от деловой карьеры....
Система управления карьерой персонала должна соответствовать стратегическим подходам....
ее сотрудников,
согласование индивидуального и организационного планирования карьеры,
ориентация карьерного...
планирования на конкретного сотрудника с учетом его специфических характеристик и условий,
обеспечение
Дана психолого-педагогическая характеристика феномена профессиональной карьеры. Процесс планирования профессиональной карьеры определен как процесс поэтапного формирования профессиональной перспективы личности. Выявлены уровни готовности личности старшеклассника к планированию профессиональной карьеры.
Типы карьер
Выделяют следующие типы карьер: вертикальная, горизонтальная, ступенчатая....
Такой тип карьеры еще называют комбинированным....
Независимо от типа карьеры выделяют четыре этапа карьерного процесса:
Выбор карьеры....
Планирование карьеры.
Реализация.
Оценка результата и коррекция....
Психологическая характеристика этапа планирования карьеры заключается в степени согласованности профессиональных
Проводится анализ существующих подходов к управлению и планированию карьеры в вузе. Рассмотрены этапы управления карьерой и составления плана индивидуального развития сотрудника. Автор указывает на необходимость практического сопровождения процесса планирования карьеры студентов. Предложены показатели оценки эффективности управления карьерой в вузе.
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
возмещение в денежной форме износа основных фондов, постепенное перенесение их стоимости на вновь созданный в процессе производства продукт.
выбор игроком действия, обеспечивающего ему максимальный гарантированный результат.