предоставление новым сотрудникам общих сведений о работе, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей.
Необходима ориентация всей системы муниципального управления на практические нужды населения муниципалитета...
, и в частности, ориентация профессиональной подготовки на нужды практики, на функции органа муниципальной...
кадрового состава муниципальной службы, обеспечение механизма профессионального роста муниципальных служащих...
современных механизмов отбора кандидатов на должность и управления кадровым потенциалом отдельного служащего...
органа методическое обеспечение подготовки, переподготовки и профессионального развития муниципальных служащих
В статье раскрывается социокультурный аспект муниципальной службы. Проводится анализ социокультурных ориентации муниципальных служащих, работающих в Республике Татарстан.
посредством формирования благоприятной среды для профессионального развития и саморазвития государственных служащих...
саморазвития;
внедрения в систему государственной службы инструментов развития управления карьерой служащих...
Это требует от государства ориентации во внутренней плотике на:
повышение качества образовательных услуг...
управления;
внедрение в государственную кадровую политику инструментов эффективного управления, то есть ориентация...
социальных и иных гарантий правового статуса лица, замещающего должность государственной службы, для ориентации
В рамках постмодернистской теории, описывающей экономические, социальные и политические изменения, происходящие в современном обществе, анализируются роль женщин в государственном управлении и изменения ценностных ориентаций государственных служащих. Сегодня в высших органах государственной власти существует необъективное гендерное неравенство (процент женщин на высших постах государственной службы России составляет около 23%), которое может привести к неэффективности государственного управления. Целью исследования, положенного в основу статьи, является выявление различий в ценностных ориентациях государственных служащих в контексте гендерных отношений. Для выявления ценностных ориентаций респондентов был использован анкетный опрос, проведенный среди 72 муниципальных служащих (49 женщин и 23 мужчин) в двух районах Санкт-Петербурга. Вопросы анкеты были основаны на теории Д. Налбандиана о разделении ценностных ориентаций государственных служащих на политическую и административную груп...
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
