Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
Нематериальная мотивация
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
тщательно продуманная система мер, позволяющая руководству компании добиться высокой производительности труда без больших финансовых вложений, наряду с материальной, нематериальная мотивация являются частью одной системы, основанной на психологических и физиологических особенностях личности человека.
Научные статьи на тему «Нематериальная мотивация»
Материальная и нематериальная мотивация
Материальная мотивация
Определение 1
Материальная мотивация – универсальный тип мотивации, при...
Нематериальная мотивация
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот...
Таким образом, сколько сотрудников – столько и методов нематериальной мотивации, поскольку люди воспринимают...
Замечание 1
Целью нематериальной мотивации является повышение заинтересованности работников в своей...
Методы нематериальной мотивации:
создать оптимальные условия труда для работников,
установить новое
Статья от экспертов
К вопросу о материальной и нематериальной мотивации
В статье рассмотрена проблема низкой мотивации персонала, а также материальные и нематериальные (моральные) мотивирующие факторы, позволяющие её устранить.
Creative Commons
Научный журнал
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Основные принципы мотивации персонала
Определение 1
Мотивация персонала – это способ повысить...
и подхода, чередующего или объединяющего несколько типов материального и нематериального вознаграждений...
Нематериальная мотивация труда работников
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально...
Инструменты нематериальной мотивации
Все инструменты нематериальной, моральной и организационной мотивации...
В соответствии с теорией мотивации А.
Статья от экспертов
Нематериальная мотивация в волонтерских организациях
В ситуации, когда компания сталкиваете с недостатком финансовых средств, ее руководству приходиться использовать нематериальные методы мотивации персонала. Самые распространенные из них это продвижение по карьерной лестнице, расширение полномочий сотрудника, предоставление большей автономности в принятии и решений, более интересные задания.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Анализ сильных и слабых сторон организации
комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности.
Среда задач (функциональная среда)
окружение, в котором непосредственно оперирует организация, воздействующее па большинство ее повседневных функций, напрямую связанных с основными видами деятельности (конкуренты, поставщики и потребители).
- Мотивация
- Нематериальное производство
- Нематериальные блага
- Нематериальные активы
- Нематериальное наследие
- Нематериальные инвестиции
- Активы нематериальные
- Доход нематериальный
- Богатство мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Мотивации персонала
- Мотивация группы
- Мотивация достижения
- Мотивация сохранения
- Мотивация труда
- Мотивация управления
- Достижения мотивация
- Модель мотивации
- Мотивация поведения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
