Анализ организационных структур
исследование, мысленное расчленение сложных организационных структур управления на составляющие их элементы (декомпозиция системы).
Мотивирование
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов.
Научные статьи на тему «Мотивирование»
Методы мотивирования персонала
Общая характеристика мотивации персонала
Определение 1
Методы мотивирования персонала – это способы...
Материальные методы мотивирования персонала
Первая группа методов мотивирования персонала – это материальные...
Формами материального мотивирования и стимулирования персонала являются разнообразные финансовые поощрения...
Нематериальные методы мотивирования персонала
Высокая зарплата, бонусы и премии – отличный стимул, но
Статья от экспертов
Взаимосвязь понятий «Мотивация» и «Мотивирование» в системе мотивирования персонала предприятий
Целью статьи является обоснование взаимосвязи понятий «мотивация» и «мотивирование» в системе мотивирования персонала предприятий на основе уточнения их содержания. Обоснованы основные подходы к трактовке понятия «мотивирование»: как то, что связано с потребностями, личными целями, мотивами и ценностями человека и мотивирует его к деятельности; как динамический процесс воздействия на человека путем использования различных движущих сил с целью побуждения к действиям. Рассмотрены подходы к трактовке понятия «мотив» как исходной базы формирования понятия «мотивирование» с экономической и психологической точек зрения. Обосновано практическое отсутствие дискуссионности в трактовке этого понятия. Доказано, что мотив фактически предшествует активной деятельности, целью которой является удовлетворение потребностей работника. На примерах показано отождествление понятий мотивации и мотивирования как в литературе, так и в словарных изданиях. Понятия мотивации и мотивирования также рассмотрены ...
Creative Commons
Научный журнал
Психологические основы мотивирования исполнителей
Определение 1
Мотивирование — это процесс оказания влияния на человека с целью побуждения его к...
Понятие мотивации и мотивирования
Феномен мотивация — это одно из самых изученных явлений, которое исследуется...
Мотивирование — это сложнейший процесс детерминации поведения и мышления индивида....
Для мотивирования, таким образом, используются внешние и внутриличностные факторы....
Особенности мотивирования исполнителей
Система мотивирования исполнителей состоит из двух видов стимулирования
Статья от экспертов
К проблеме мотивирования доноров крови
С 2013 г. в России донорство крови стало именно /безвозмездной/ добровольной помощью нуждающемуся человеку. В связи с этим встает вопрос о необходимости оптимизировать систему популяризации безвозмездного донорства крови. Донорство крови на платной основе имеет определенные недостатки: желание получить деньги может привести на станцию переливания крови недобросовестных людей, рассчитывающих получить материальную выгоду, скрыв свои заболевания. В итоге, денежные средства медиков и их усилия оказываются потрачены впустую: инфицированную кровь «забракуют», но время будет упущено. Цель исследования: выявление позиций студентов относительно актуальных для них мотивов донорства крови. Исследование проводилось путем тестирования студентов 2-4 курсов лечебного и педиатрического факультетов СарГМУ 1-7 марта 2017 г. В ходе опроса установлено, что 29% студентов являются донорами крови. При этом 86% респондентов наиболее важным мотивом своего решения стать донором крови считают спасение жизни п...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Задача рефлексивного управления
задача определения оптимального рефлексивного управления.
Индивидуальная рациональность
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
- Мотивирование персонала
- Амортизация основных фондов
- Анализ временных рядов
- Анализ дерева альтернатив управленческих решений
- Анализ организационных структур
- Антимонопольный орган
- Ассоциативное мышление
- Вербальность
- Внешняя неопределенность
- Диверсия логическая
- Индивидуальная рациональность
- Информационная структура
- Информационно-коммуникативная система управления
- Информированность
- Искусство управления
- Источники привлечения персонала
- Кадровая технология
- Социальный кодекс корпорации
- Спекулятивный риск
- Стратегии диверсифицированного роста
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
