Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Методы расчета потребности в персонале

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

способы определения плановой численности персонала в целом по организации, по какому-либо подразделению или качественному критерию; потребности в персонале (напр., по определенной профессии и т.п.).

Научные статьи на тему «Методы расчета потребности в персонале»

Маркетинг в управлении персоналом

требований к персоналу, расчет затрат на его приобретение и дальнейшее использование, выбор способов...
Сущность маркетинга в управлении персоналом раскрывается сквозь призму выполняемых им функций и методов...
способов покрытия потребностей организации в персонале....
Базовые методы маркетинга в управлении персоналом В управлении персоналом маркетинг имеет свою специфику...
методы; организационно-административные методы.

Статья от экспертов

Основные направления решения кадровых проблем в сфере жилищно-коммунального хозяйства

В статье исследованы основные кадровые проблемы предприятий жилищно-коммунальной сферы и причины их возникновения. Использование маркетинга персонала позволит решить указанные проблемы, а также определить способы расчета качественной и количественной потребности в персонале. Маркетинг персонала будет способствовать притоку качественных и высокопрофессиональных трудовых ресурсов в жилищно-коммунальную сферу, содействовать созданию оптимальных условий труда, повышающих производственную активность, формировать условия мотивации для работников и новый взгляд на труд в сфере ЖКХ. Ключевым направлением в маркетинге персонала является определение количественной и качественной потребности в персонале. В статье приведены основные методы расчета потребности. Знание данного показателя позволит организации правильно рассчитать затраты на приобретение и дальнейшее использование персонала, определить оптимальный путь и источники покрытия потребностей.

Научный журнал

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

в персонале - это улучшение применяемых в планировании численности персонала методов, средств и инструментов...
В теории планирования и прогнозирования разработаны методы, применимые для планирования потребности в...
Методы для планирования потребности в персонале могут быть либо основаны на суждениях, либо на применении...
Расчет качественной потребности по категориям, специальностям, профессиям и т.д. сопровождается одновременным...
расчетом количества персонала по каждому критерию качественной потребности.

Статья от экспертов

Подготовка и профессиональная реализация специалистов со средним медицинским образованием при оказании первичной медико-санитарной помощи

Актуальность. Цель обосновать направления совершенствования системы подготовки и профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием.Задачи исследования: изучить потребности регионального здравоохранения в среднем медицинском персонале для обеспечения оказания первичной медико-санитарной помощи в регионе и разработать предложения оптимизации использования сестринских кадров.Методы исследования: использовался комплекс социально-гигиенических методов: контент-анализ нормативных документов, медико-статистический анализ (ф. 17 за 2010-2013гг.), метод монографического описания.Результаты.При изучении численности и распределения сестринского персонала в региональном здравоохранении в динамике за 2010-2013 годы выявлена низкая обеспеченность населения средним медицинским персоналом (88,6 на 10 тыс.нас. при российском уровне 90,4 на 10 тыс.нас., 2013г.) в целом, а также снижение численности специалистов на 1,8%. Укомплектованность средним медицинским персоналом сост...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адамецки Кароль (1866 - 1933)

окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).

🌟 Рекомендуем тебе

Аутсорсинг персонала

передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.

🌟 Рекомендуем тебе

Механистический / органический подходы к планированию

планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot