Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Научные статьи на тему «Мелиоризм»
Американская школа социологии
Социальный мелиоризм – это состояние человека, при котором он стремится не только улучшить свое благосостояние
Статья от экспертов
ПРИНИМАЯ ФИЛОСОФИЮ ВСЕРЬЁЗ: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ VERSUS МЕЛИОРИЗМ. Часть 1
Статья дает представление о новом отношении к философии, позволяющем рассматривать ее не только как учебную дисциплину, но как форму духовной практики вне стен университета. Автор анализирует три взаимосвязанные цели философии: стремление к истине; освобождение от иллюзий, предрассудков и интеллектуального эгоцентризма; стремление к мудрости. Для глубокого прояснения этих целей автор обращается к двум философским традициям: перфекционизму («радикальной» философии) и мелиоризму («умеренной» философии). Обе традиции живы как в академической философии, так и практикуются во множестве форм философского консультирования. Обе традиции являются обоснованными и важными, однако незнание различий между ними приводит к напряженным отношениям среди философовконсультантов и между философамиконсультантами и учеными.
Creative Commons
Научный журнал
Основоположники американской социологии
Введя термин «мелиоризм», Уорд подчеркнул, что людям необходимо улучшать социальный строй, выявлять новые
Статья от экспертов
Принимая философию всерьез: перфекционизм versus мелиоризм. Часть 2
Статья дает представление о новом отношении к философии, позволяющем рассматривать ее не только как учебную дисциплину, но как форму духовной практики вне стен университета. Автор обращается к двум философским традициям: перфекционизму («радикальной» философии) и мелиоризму («умеренной» философии). Движение мысли от индивидуального и конкретного к общему и абстрактному и обратно является одним из главных средств философской практики. Интеллектуальные и этические функции этой диалектики определяют основные инструменты философской практики.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Агрессивное поведение
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
Адаптация персонала
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
- Системы и процедуры
- Широкая диверсификация
- Автоматизированное проектирование
- Автоматичности принцип
- Агент изменений
- Адаптация персонала
- Адаптация профессиональная
- Административный (непосредственный) руководитель
- Акофф Рассел (р.1919)
- Анализ SWОТ
- Аристотель - Древнегреческий
- Ассертивное поведение
- Ассессмент
- Аудит элементов системы управления
- Базисный PR-субъект
- Горизонтальная концентрация производства
- Горизонтальное измерение культуры
- Интегративностъ
- Информационная культура личности
- Информация управленческая
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек