Узкая диверсификация
предполагает ограниченное вторжение в новую область производства внутри данной страны.
Научные статьи на тему «Мелиоризм»
Американская школа социологии
Социальный мелиоризм – это состояние человека, при котором он стремится не только улучшить свое благосостояние
Статья от экспертов
ПРИНИМАЯ ФИЛОСОФИЮ ВСЕРЬЁЗ: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ VERSUS МЕЛИОРИЗМ. Часть 1
Статья дает представление о новом отношении к философии, позволяющем рассматривать ее не только как учебную дисциплину, но как форму духовной практики вне стен университета. Автор анализирует три взаимосвязанные цели философии: стремление к истине; освобождение от иллюзий, предрассудков и интеллектуального эгоцентризма; стремление к мудрости. Для глубокого прояснения этих целей автор обращается к двум философским традициям: перфекционизму («радикальной» философии) и мелиоризму («умеренной» философии). Обе традиции живы как в академической философии, так и практикуются во множестве форм философского консультирования. Обе традиции являются обоснованными и важными, однако незнание различий между ними приводит к напряженным отношениям среди философовконсультантов и между философамиконсультантами и учеными.
Creative Commons
Научный журнал
Основоположники американской социологии
Введя термин «мелиоризм», Уорд подчеркнул, что людям необходимо улучшать социальный строй, выявлять новые
Статья от экспертов
Принимая философию всерьез: перфекционизм versus мелиоризм. Часть 2
Статья дает представление о новом отношении к философии, позволяющем рассматривать ее не только как учебную дисциплину, но как форму духовной практики вне стен университета. Автор обращается к двум философским традициям: перфекционизму («радикальной» философии) и мелиоризму («умеренной» философии). Движение мысли от индивидуального и конкретного к общему и абстрактному и обратно является одним из главных средств философской практики. Интеллектуальные и этические функции этой диалектики определяют основные инструменты философской практики.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассессмент
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Вертикальное разделение труда
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
- Узкая диверсификация
- PR тактический
- Автоматизированное проектирование
- Автоматичности принцип
- Адаптивные структуры
- Актуальные структуры
- Анализ внешней среды
- Антисистемный подход в теории организации
- Ассессмент
- Аудит элементов системы управления
- Вертикальная диверсификация
- Вертикальное измерение культуры
- Глобальная фирма
- Горизонтальная концентрация производства
- Границы организации
- Имидж организации
- Интеллектуальные организации
- Искусственные системы
- Каноническая структура
- Объективные зависимости
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек