Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Механизм организационной культуры
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
система методов, способов и приёмов формирования и регулирования отношений объектов с внутренней и внешней социокультурной средой.
Научные статьи на тему «Механизм организационной культуры»
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько...
моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации....
Принятие решений
Использование организационной культуры как инструмента для принятия решений осуществляется...
Коммуникации
Организационная культура влияет на коммуникации по двум направлениям:
нет необходимости...
Оправдание своего поведения
Этот инструмент организационной культуры делает деятельность сотрудников
Статья от экспертов
Формирование механизма организационной культуры
Предложен механизм формирования организационной культуры предприятия, в рамках которого выделены составляющие организационной культуры, ее функции, свойства, задачи и факторы, влияющие на ее формирование.
Creative Commons
Научный журнал
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных....
Основные признаки организационной культуры
Всеобщность выражается в охватывании всех видов действий...
Организационная структура работает параллельно с формальными механизмами деятельности организации Организационная...
культура отличается от формальных механизмов тем, что преимущественно использует устные речевые формы...
Устойчивость организационной культуры имеет связь с общим свойством любой культуры, таким как традиционность
Статья от экспертов
Социальный механизм управления развитием организационной культуры
Раскрываются современные методологические основы исследования организационной культуры, уточняются формы ее проявления на российских предприятиях, определена роль социального механизма в системе социального управления развитием организационной культуры хозяйственной организации. На основе анализа данных социологического исследования доказывается, что на российских предприятиях преобладает организационная культура классического типа, раскрываются проблемы и недостатки, связанные с функционированием данной культуры. Автор делает вывод, что переход к инновационной организационной культуре возможен только в результате разработки и внедрения социального управленческого проекта, уточняются разделы, цели и задачи данного проекта.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Дуальность
двойственность, выбор базовых подсистем из набора.
Закрытые системы
системы, не имеющие вещественного, информационного и энергетического обмена с внешней средой.
- Организационные культуры
- Культура организационная
- Организационная культура
- Организационная культур
- Организационно - экономический механизм
- Элементы организационной культуры
- Нормы организационной культуры
- Организационная культура организации
- Организационная культура предприятия
- Хозяйственный механизм организаций культуры
- Организационно
- Механизм
- Организационный механизм развития многофункционального сельского хозяйства
- Культура
- Организационная диаграмма
- Организационное планирование
- Организационные риски
- Организационный проект
- Организационное обеспечение
- Организационные простои
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
