Решение «Состыковка»
интегративное решение, при котором изыскивается новая альтернатива, удовлетворяющая наиболее важным интересам, лежащим в основе исходных требований сторон конфликта.
причины, обусловленные индивидуально-психологическими особенностями людей, из-за которых создаются или обостряются противоречия социального взаимодействия. Основными Л. п. к. выступают: субъективная оценка поведения партнера как недопустимого; недостаточная социально-психологическая компетентность, низкая конфликтоустойчивость; плохое развитие эмпатии; неадекватный уровень притязаний; холерический тип темперамента, акцентуации характера и др.
Понятие личностной рефлексии
Определение 1
Личностная рефлексия – это процесс осмысления человеком...
, могут быть как объективные, так и субъективные, но общей причиной их возникновения является нарушение...
В причинном пространстве конфликтов выделяются такие зоны – зона этического несоответствия, зона эстетического...
Отсутствие взаимопонимания имеет свои причины, среди которых могут быть неумение одного из супругов менять...
Незнание психологических особенностей друг друга является ещё одной причиной супружеских конфликтов.
В статье раскрываются исторические причины конфликтогенной ситуации, сложившейся вокруг журнала «Трудолюбивая пчела». Объяснены как правовые, так и личностные основания конфликта.
Понятие и причины внутриличностного конфликта
Внутриличностный конфликт — это противоречие, которое возникает...
Причина этого типа конфликта представлена противоположно направленными личностными установками, ценностями...
или взаимодействием личностных конструктов внутри психики....
Причины появления внутриличностных конфликтов бывают 2 типов....
На эффективность деятельности влияют внешние причины внутриличностного конфликта.
Статья посвящена проблеме межличностного конфликта, причинам его возникновения, особенностям адаптации китайских эмигрантов в США на примере рассказа китайской писательницы Янь Гэлин «Квадратный лунный пряник» (“方月饼”). В ходе изучения выявлены причины возникновения межкультурной напряженности, сопряженной с личностными и межличностными отношениями, определены фазы нарастания конфликта и спрогнозирован финал произведения с учетом различных стилей разрешения конфликта. Также в результате исследования показаны конфликт в области гендерных отношений, влияние дифференциации гендерных ролей, принятой в восточной культуре, и ее устойчивость в западном обществе.
интегративное решение, при котором изыскивается новая альтернатива, удовлетворяющая наиболее важным интересам, лежащим в основе исходных требований сторон конфликта.
тактический прием на переговорах, суть которого в поэтапном разъяснении своей позиции. Применяется с целью затягивания переговоров и получения максимальной информации о партнере.
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.