Анадаптация
безвозвратная потеря способности к адаптации, ведущая к стойкому нарушению дееспособности.
устойчивые психологические образования, мало меняющиеся со временем.
Сущность личностной организации
В настоящее время практический каждый человек в определенном возрасте...
Факторы, оказывающие влияние на процесс формирования типа личностной организации:
Конституциональная...
предрасположенность к конкретному типу личностной организации....
Критерии определения типа личностной организации
Определить тип личностной организации в процессе взаимодействия...
Характеристика личности с невротической структурой
Особенность личностной организации при неврозах состоит
Clause is devoted to study of psychological features of situation of loss of work. This situation is difficult and stressful for the people. We consider psychological aspects of the situation of the loss of a job, the personal characteristics. The main factors are the self-esteem, the self-control, the self-government, the self-criticism, responsibility. The results can be useful to job agencies and practical psychologists.
Определение 1
Личностные особенности — это совокупность индивидуальных особенностей характера,...
Сущность личностных особенностей
Личностные особенности в теоретической психологии представлены совокупностью...
Часть исследователей считают, что личностные особенности ребенка зависят исключительно от генетики, но...
имеют не только физиологические, но и личностные особенности....
Особенности проведения теоретического исследования
Для теоретического исследования личностных особенностей
В статье представлены результаты изучения личностных особенностей старообрядцев, структуры само-отношения и социально-психологической адаптации.
безвозвратная потеря способности к адаптации, ведущая к стойкому нарушению дееспособности.
учреждение, предназначенное для оказания специализированной стационарной и консультативно-диагостической медицинской помощи населению пожилого и старческого возраста и лицам с признаками преждевременного старения организма, а также для обеспечения организационно-методического руководства деятельностью медицинских, медико-социальных учреждений и специалистов по вопросам оказания гериатрической помощи.
обеспечение неработающего (больного, инвалида, престарелого, несовершеннолетнего и т. п.) средствами, необходимыми для существования.