;
Мониторинг конфликтов;
Менеджмент конфликтов.... Замечание 1
Конфликты могут возникать в абсолютно любой сфере жизни человека, поскольку они выступают... В конечном итоге, конфликт между двумя этими классами и приводит к революции.... и они могут появляться в абсолютно любой сфере жизни человеческого общества;
Общая теория конфликта... и социальным конфликтом.
Լիբաևաևի շուրջ վերջին իրադարձությունները վերստին ի հայտ բերեցին այն իրողությունը, որ Հայաստանի Հանրապետությունը պետք է պատրաստ լինի հումանիտար ճգնաժամերի դեպքում ապահովել սփյուռքահայերի անվտանգություննիրենց հայրենիքում։ Հոդվածում դիտարկվում է «հումանիտարչափման» եզրի նշանակությունը, ինչը չնայած նեղ ընդգրկում ունի, այնուամենայնիվ, տարածվում է իրավական, քաղաքական և սոցիալ-տնտե- սական բնույթի հարցերի բավական լայն շրջանակի վրա։ Հարցերի այս համախումբըկարող է առնչվել հայկական սփյուռքին թելադրված լինելով Հայաստանիշահերով։ Հոդվածում դիտարկվում են պատմական հայրենիք հնարավոր հայրենադարձության սոցիալ-իրավական ասպեկտները լիբա- նանահայության օրինակով, Իսրայելի փորձն այս հարցում։
Особенности межнациональных конфликтов
Определение 1
Межнациональный конфликт – это конфликт с... В отличие от многих других разновидностей конфликтов, межнациональные конфликты могут иметь разрушительные... Проблема межнациональных конфликтов заключается в том, что страны-участники этого конфликта могут иметь... Причины межнациональных конфликтов в России и в мире
Межнациональные и межэтнические конфликты могут... предусмотреть абсолютно все тонкости и абсолютно все обстоятельства, которые приводят к конфликтам.
В статье дан анализ политической и сложной социально-экономической ситуации в Тропической Африке, а также краткий обзор конфликтов: их типология, последствия; анализируются факторы возникновения конфликтов. Авторы предпринимают попытку проанализировать внутренние и внешние причины конфликтов данного региона, принимая во внимание, что изучение конфликтов требует системного изучения всех элементов того или иного конфликта и их взаимодействия. Объектом исследования является конфликт как одно из социальных явлений, составляющих неизменную часть международной реальности. Отмечается, что кризисная ситуация, в которой находятся все страны Тропической Африки, касается абсолютно всех сфер жизнедеятельности: в экономической, социальной, духовной и политической областях имеются проблемы, решение которых невозможно без системных преобразований. Ввиду этого конфликты закономерные последствия регионального кризиса, политики, проводимой государствами, а также неоднозначных действий международного ...
независимая международная неправительственная организация. Основная цель «М. т.» состоит в том, чтобы способствовать разрешению внутренних конфликтов, примирению враждующих сторон с помощью диалога, а также содействовать соблюдению и расширению международных стандартов в области гуманизма и прав человека. Занимается теми конфликтами, в которых затрагиваются права групп людей, а не отдельных личностей; пытается помочь установить действенный диалог между конфликтующими сторонами в тех случаях, когда в рамках какого-л. государства возникают конфликты, сопровождающиеся насилием; ставит своей задачей предотвращение подобных конфликтов посредством международных инициатив и поддержки мер по налаживанию диалога.
межгрупповая дифференциация в форме противопоставления своей группы и внешней по отношению к ней группы (или групп). «М. и о.» является феноменом психологии межгрупповых отношений и тождественно понятию «свои-чужие». Дифференциация «М. и о.» проявляется в том, что людям свойственно приписывать позитивные события своей группе, а негативные – чужой. Кроме того, позитивному поведению членов своей группы и негативному поведению членов чужой группы приписывались внутренние причины, а негативному поведению «своих» и позитивному поведению «чужих» – внешние причины. На уровне психологии взаимоотношений, установки на «М. и о.» способствуют не сближению, а дальнейшему межгрупповому эмоциональному отчуждению. Экспериментально доказано, что существуют различия в приписывании причин поведения «своим» и «чужим». Относительно причин такой асимметрии есть два подхода: мотивационный и когнитивный. Согласно первой модели в основе дифференциации «М. и о.» лежит мотив защиты своей группы. Мотивационная модель механизмов, лежащих в основе деления «М. и о.», предсказывает использование внутренних и стабильных причин для объяснения позитивного поведения «своих» и негативного поведения «чужих», вне зависимости от ожиданий, основанных на стереотипах. Сторонники когнитивистской модели утверждают, что существует тенденция приписывать поведению, которое согласуется со стереотипами, внутренние и/или стабильные причины, а поведению, которое не согласуется со стереотипами, – внешние и/или нестабильные причины, вне зависимости от того, позитивно это поведение или негативно и кому оно свойственно – «своему» или «чужому». Выделены следующие ситуации, в которых индивиды мотивированы к активизации дифференциации «М. и о.»: 1) когда они испытывают страх за свою социальную идентичность; 2) когда они принадлежат к группе, имеющей несправедливо низкий статус; 3) когда межгрупповые отношения конкурентны; 4) когда отсутствуют надгрупповые категории, включающие представителей и своей, и чужой групп.
форма психологической защиты, представляющая собой поведение или мысли, способствующие символическому сведению на нет предыдущих акта или мысли, вызвавших сильное беспокойство, чувство вины. Правило А. — «отмени это».
