Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Инновационный потенциал кадров организации

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

способность кадров к позитивно-критическому восприятию новой информации; к приращению общих и профессиональных знаний; к выдвижению новых конкурентоспособных идей; к нахождению решений нестандартных задач и новых методов решения традиционных задач; к использованию знаний для практической реализации новшеств.

Научные статьи на тему «Инновационный потенциал кадров организации»

Совершенствование системы управления и организации труда в образовательных учреждениях

Значение совершенствования системы управления и организации труда в образовательных учреждениях Определение...
и развития их потенциала....
принимать во внимание традиционно высокую роль нематериальных активов: накопленного интеллектуального потенциала...
разработки и реализации тщательно продуманных взаимосвязанных решений, касающихся формирования кадрового потенциала...
При этом во внимание должен быть принят ряд факторов: стратегия учреждения (инновационная стратегия,

Статья от экспертов

Развитие инновационного потенциала кадров организации: компетентностный подход

Выявлена сущность инновационного потенциала кадров организации. С учетом тактических и стратегических целей организации определены основные задачи управления инновациями в кадровой политике. В контексте компетентностного подхода содержательно раскрыты профессиональнообразовательные нововведения; нововведения, связанные с переподготовкой и повышением квалификации кадров, а также мотивация кадровых инноваций.

Научный журнал

Национальная инновационная система России

Подготовка кадров требует ориентации на научно-техническое развитие, инновационный прогресс общества....
Новые квалифицированные кадры, исследователи необходимы России для дальнейшего прогрессивного развития...
Такая информация аккумулируется на различных интернет-порталах, в ходе организации конференций по разным...
Коммерциализация научно-исследовательского потенциала страны....
коммерциализация научно-исследовательского потенциала страны.

Статья от экспертов

Формирование и критериальная оценка инновационного потенциала образовательных организаций в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров экономики

Актуальность и цели. В настоящее время в России на уровне воспроизводства и управления инновационными и интеллектуальными ресурсами отсутствует общее понимание научной сущности и ценности инновационно-интеллектуального потенциала, нет единой методологии его формирования, оценки и воспроизводства. При этом управление сферой профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров направлено на реализацию инновационной образовательной деятельности с целью обновления знаний персонала организаций и предприятий ключевых отраслей экономики. В этой связи проблема формирования и критериальной оценки инновационно-интеллектуального потенциала представляется весьма значимой для образовательных организаций в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров экономики. Цель работы разработка механизма критериальной оценки инновационного потенциала образовательных организаций в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров экономики, проведение о...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Воротнички «белые»

выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.

🌟 Рекомендуем тебе

Анкетирование работников

письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.

🌟 Рекомендуем тебе

Виды консультирования

экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot