Процесс «Утечка мозгов»
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
определяется на основе данных об изменении численности работников на начало и конец рассматриваемого периода.
Показателями количественной характеристики трудового потенциала организации являются численность персонала...
выработка продукции – рассчитывается как отношение объема продукции организации к среднесписочной численности...
, на ее объем;
индекс производительности труда – рассчитывается как разница между среднегодовой выработкой...
производительности труда к индексу заработной платы работников организации;
рентабельность персонала...
– рассчитывается как отношение прибыли организации к среднесписочной численности ее работников.
Цель данного исследования заключалась в оценке текущих уровней отраслевой концентрации и региональной специализации численности работников малых и средних предприятий (МСП) в России с использованием индексов Кругмана. В исследовании использованы данные официальной статистики за 2015 г., описывающие численность работников МСП, расположенных в 80 регионах и специализированных на 13 видах экономической деятельности. В процессе исследования определены значения индексов отраслевой концентрации и региональной специализации МСП. Проведен сравнительный анализ изменения значений этих индексов за период с 2010 по 2015 г. Установлены закономерности, характерные для отраслевой концентрации и региональной специализации МСП в России.
Для этой цели рассчитываются соответствующие индексы....
Для измерения численности работников используются различные показатели, такие как:
списочный состав;...
Один из важных показателей - это среднесписочная численность работников....
Рассчитывается он как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый день отчетного...
работников на начало отчетного периода и численность принятых за отчетный период без учета выбывших.
В статье раскрываются понятие, алгоритм формирования и развития, а также оценка человеческого капитала. Проведен анализ нагрузки ресурсного потенциала на трудовой капитал и основных показателей его использования в сельскохозяйственных организациях Орловской области. Изложены основные направления инвестирования в развитие человеческого капитала аграрного сектора экономики.
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
предполагает заранее установленное увеличение заработной платы через определенные промежутки времени.
комплексная категория, включающая три составляющие.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне