Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
Списочная численность работников
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 polynova_2021
👍 Проверено Автор24
включает всех работников предприятия, работающих по найму : как реально работающих, так и находящихся в различных отпусках, а также неработающих по причине неявок.
Научные статьи на тему «Списочная численность работников»
Анализ численности персонала
очередь на общую и списочную численность персонала....
Определение 1
Общая численность персонала – это общее количество работников, которые вступили в...
Определение 2
Списочная численность выражается количеством персонала предприятия за конкретный период...
работников, чел.;
$Ч_{баз},$
$Ч_{отн}$ - численность работников отчетного периода, чел.;
$Ч_т$ -...
Анализ численности персонала предполагает связь всех групп работников коммерческого предприятия в его
Статья от экспертов
Сокращение численности (штата) работников организации: особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением (Окончание)
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации. В статье рассматриваются особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением по сокращению численности (штата) работников организации.
Creative Commons
Научный журнал
Статистика труда
Для эффективного использования трудовых ресурсов необходимо грамотно расставлять работников согласно...
Исследование состава работников проводится в двух направлениях:
В зависимости от области, в которой...
быть:
Списочной;
Явочным количеством работников;
Количеством фактически работающих....
Списочная численность состоит из всех постоянных, сезонных и временных работников, для которых предприятие...
Чтобы определить среднесписочное количество трудящихся, необходимо сложить все данные о списочной численности
Статья от экспертов
Сокращение численности (штата) работников организации: особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации. В статье рассматриваются особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением по сокращению численности (штата) работников организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Результат труда
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
Человеческий потенциал
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
- Численность работников списочная
- Списочная численность работников организации
- Списочная численность
- Численность работников
- Списочная численность персонала
- Индекс численности работников
- Сокращение численности работников
- Численность работников предприятия
- Численность работников среднесписочная
- Среднесписочная численность работников
- Численность работников явочная
- Явочная численность работников
- Списочный состав работников организации
- Списочный состав работников предприятия
- Среднегодовая численность работников организаций
- Среднесписочная численность работников организаций за месяц
- Акция списочная
- Численность
- Численность персонала численная
- Работники
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
