Абсентизм
уклонение работников от работы с использованием всего арсенала средств оправдания неявки на работу.
Списочный состав работников организации
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 elvira8ykoz
👍 Проверено Автор24
это все работники, принятые на постоянную и временную работу в организацию, связанную с ее основной и не основной деятельностью, на определенный срок (бессрочный или срочный).
Научные статьи на тему «Списочный состав работников организации»
Структура трудовых ресурсов
Организационный капитал – это компетенции, переданные работникам от организации....
состав....
;
Улучшение организации труда;
Создание благоприятных условий на предприятии для работников и т.д....
Различают списочную численность, среднесписочную и явочную....
Списочную численность составляют все наемные работники, которые проработали по трудовому договору хотя
Статья от экспертов
Анализ деятельности предприятий Краснодарского края в контексте использования трудовых ресурсов
На сегодняшний день проведение комплекса работ по анализу труда и заработной платы определяют конкурентоспособность любого хозяйствующего субъекта. Кроме этого, достаточная обеспеченность организации квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную, как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия. Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей и большей степенью достоверности измерены и отражены относительными и абсолютными показателями. Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее резу...
Creative Commons
Научный журнал
Статистический анализ показателей эффективности деятельности предприятия
В условиях рынка особое значение имеет организация поставок продукции по договорам, и поэтому важным...
Для измерения численности работников используются различные показатели, такие как:
списочный состав;...
явочный состав;
фактический состав;
среднесписочный состав....
Списочный состав включает работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу на срок один...
Рассчитывается он как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый день отчетного
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Гибкий рынок труда
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
Сдельно-прогрессивная оплата труда
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
- Списочный состав работников предприятия
- Списочная численность работников организации
- Списочная численность работников
- Численность работников списочная
- Явочный состав работников
- Идентификация работника с организацией
- Списочная численность
- Акция списочная
- Среднегодовая численность работников организаций
- Уровень удовлетворенности работников организацией
- Заявленная организациями потребность в работниках
- Руководящий работник аудиторской организации
- Состав
- Работники
- Работник
- Списочное количество судов
- Списочная численность персонала
- Среднесписочная численность работников организаций за месяц
- Аттестация работников организаций социального обслуживания
- Уровень удовлетворенности работников организацией (качественно)
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
