Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
равенство между количеством рабочих мест и численностью работников с учетом нормативного коэффициента сменности использования рабочих мест.
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность...
Поэтому трудовой потенциал (в том числе количественные и качественные характеристики персонала) должны...
Регламентам труда отводится ключевое место в общей системе регламентов управления....
для выполнения определенной работы или производства продукта, а также нормативов численности персонала...
Дополнительно регламентация труда играет роль стимулирующего рычага воздействия на работников: определяя
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.