Анализ деятельности
кадровые мероприятия, направленные на определение целей, задач и компонентов конкретного вида работ, а так же условий ее эффективного выполнения.
это поле деятельности сотрудника, переданное ему в ответственность для регулярного достижения ожидаемых результатов.
внутри организации, между ее подразделениями и сотрудниками....
(или сотрудники) организации....
Пример 1
Если функция планирования реализуется сотрудниками планового отдела, в матрице будет стоять...
отделом или сотрудником....
Пример 2
Функция планирования реализуется силами сотрудников планового отдела, но информация для
В статье представлены результаты исследования, посвященного изучению структуры и функций организационного доверия при помощи использования прямых и непрямых (качественных) методов семантического дифференциала и метода контент-анализа. Феномен организационного доверия представлен через анализ субъективных представлений о нем и его роли в функционировании организации у сотрудников организаций различного типа. В качестве основной гипотезы выступало предположение о том, что представления о структуре и функциях организационного доверия будут различаться у людей, работающих в организациях с его низким и с высоким уровнем. На выборке из 378 сотрудников организаций различного типа (коммерческих, государственных, образовательных, медицинских и др.) установлены различия в субъективных образах организации, являющейся актуальным местом работы, у респондентов в группах с противоположной (низкой и высокой) оценкой уровня организационного доверия. Показана нелинейность структурных компонентов орга...
) функция....
Оценочная функция – представляет собой своеобразное нравственное видение сотрудником правоохранительных...
Ориентирующая функция – направлена на установление у сотрудника правоохранительной органы определенной...
Коммуникативная функция – это функция, которая направлена на обеспечение взаимопонимания между сотрудником...
Регулятивная функция – является одной из важнейших функций профессиональной этики и морали сотрудников
В статье рассмотрены специфические особенности профессиональной деятельности сотрудников пенитенциарных учреждений, связанных с реализацией ими воспитательной функции. Описаны причины возможной неэффективности воспитательного воздействия работников уголовно-исполнительной системы на граждан, осужденных к лишению свободы.
кадровые мероприятия, направленные на определение целей, задач и компонентов конкретного вида работ, а так же условий ее эффективного выполнения.
метаданные, которые относятся к требованию и используются в разработке и управлении требованиями.
это предел, к которому приближается первичный спрос при совокупном объёме маркетинговых усилий, стремящихся к бесконечности, в данной среде и в данный отрезок времени.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве