(от англ. distribution - распределение). Фирма, предприниматель, осуществляющие оптовую закупку и сбыт товаров определенного вида на региональных рынках. Обычно дистрибьюторы обладают преимущественным правом и возможностями приобретать и продавать оборудование, технические новинки, программное компьютерное обеспечение. Фирма может иметь собственного дистрибьютора по продаже своих товаров за рубежом, где он является на основе заключенного договора ее единственным представителем (генеральный дистрибьютор). Одновременно оказывает посреднические маркетинговые услуги продавцам и покупателям, а также услуги по монтажу и наладке оборудования, обучению пользования им. Такие услуги называют дистрибьюторскими. Возможное написание термина - дистрибутор.
Замечание 1
Торговая реклама имеет целью увеличение спроса на товары по цепи поставок, в том числе у дистрибьюторов... Виды торговой рекламы:
реклама первого уровня (производитель - дистрибьюторы);
дистрибьюторская реклама... (производитель, дистрибьютор – розничный продавец);
стимулирование сбыта (производитель, дистрибьютор... Производители и дистрибьюторы заинтересованы в высоких розничных продажах не меньше, чем сами ритейлеры... Производители и дистрибьюторы могут принимать различную степень участия в рекламе стимулирования сбыта
Anglia — одна из крупнейших в Великобритании компаний-дистрибьюторов электронных компонентов. В этом году фирма отмечает свой 30-летний юбилей — солидный возраст для сравнительно молодого рынка.
к определению термина «дистрибьютор».... (поставщиком) и дистрибьютором (оптовым посредником).... Место, роль, сходства и отличия дилеров и дистрибьюторов в сфере оптовой торговли
Дистрибьюторы и дилеры... Механизм взаимодействия дилеров и дистрибьюторов в оптовой торговле.... Деятельность дистрибьюторов и дилеров имеет определенные различия.
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.