Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2
Забирай в ТГ промокод на 1000 рублей
А еще там много крутого контента!
Подписаться

Девиантность

Предмет Организационное развитие
👍 Проверено Автор24

(от лат. deviatio - отклонение) - англ. deviation; нем. Abweichung; Devianz. Характеристика поведения, не совпадающего с соц. нормами и ценностями, принятыми в обществе.

Научные статьи на тему «Девиантность»

Девиантное поведение

Определение 1 Девиантное (от лат. deviatio — отклонение) поведение – это поступок или действия...
Формы девиантного поведения Девиантное поведение является относительным, поскольку соизмеряется лишь...
Причины девиантного поведения Причины девиантного поведения – дискуссионный вопрос, которому посвящен...
Девиантное поведение в современном обществе обладает некоторыми особенностями....
Иначе девиантное поведение может стать нормой для нашего общества.

Статья от экспертов

О понятиях «девиация», «девиантность», «девиантное поведение»

Понятие «девиация» следует рассматривать как категорию, т. е. наиболее общее понятие, фиксирующее собственно феномен, а термином «девиантность» обозначать состояние субъекта девиации, термином «девиантное поведение» поведенческое проявление. Девиация имеет множество типов и форм: от коллективной до индивидуальной, от сакральных и сакрализованных до игровых.

Научный журнал

Девиантная социализация

Существует два типа девиантного поведения (Я.И....
Девиантное поведение может быть социально одобряемым или осуждаемым....
Девиантная социализация – процесс обычный и естественный....
Теории девиантного поведения В настоящее время существует несколько теорий девиантного поведения: Биологическая...
Агенты девиантной социализации Агентами девиантной социализации выступают семья, среда ближайшего окружения

Статья от экспертов

Девиантное поведение

Посвящена теме девиантного поведения и его проявлению в группе.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Адаптация персонала

знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.

🌟 Рекомендуем тебе

Актуальные структуры

структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.

🌟 Рекомендуем тебе

Вертикальная диверсификация

расширение сферы деятельности за счет предшествующих (регрессивная форма) или последующих (прогрессивная форма) стадий технологической цепи.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь
Забирай в ТГ промокод
на 1000 ₽

А еще в нашем канале много крутого контента

Перейти в Telegram bot