(от лат. deviatio - отклонение) - англ. deviation; нем. Abweichung; Devianz. Характеристика поведения, не совпадающего с соц. нормами и ценностями, принятыми в обществе.
Определение 1
Девиантное (от лат. deviatio — отклонение) поведение – это поступок или действия...
Формы девиантного поведения
Девиантное поведение является относительным, поскольку соизмеряется лишь...
Причины девиантного поведения
Причины девиантного поведения – дискуссионный вопрос, которому посвящен...
Девиантное поведение в современном обществе обладает некоторыми особенностями....
Иначе девиантное поведение может стать нормой для нашего общества.
Понятие «девиация» следует рассматривать как категорию, т. е. наиболее общее понятие, фиксирующее собственно феномен, а термином «девиантность» обозначать состояние субъекта девиации, термином «девиантное поведение» поведенческое проявление. Девиация имеет множество типов и форм: от коллективной до индивидуальной, от сакральных и сакрализованных до игровых.
Существует два типа девиантного поведения (Я.И....
Девиантное поведение может быть социально одобряемым или осуждаемым....
Девиантная социализация – процесс обычный и естественный....
Теории девиантного поведения
В настоящее время существует несколько теорий девиантного поведения:
Биологическая...
Агенты девиантной социализации
Агентами девиантной социализации выступают семья, среда ближайшего окружения
Посвящена теме девиантного поведения и его проявлению в группе.
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей.
