Акофф Рассел (р.1919)
американский ученый, внесший заметный вклад в теорию исследования операций, интерактивного планирования и циркулярных организаций.
Девиантность
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
(от лат. deviatio - отклонение) - англ. deviation; нем. Abweichung; Devianz. Характеристика поведения, не совпадающего с соц. нормами и ценностями, принятыми в обществе.
Научные статьи на тему «Девиантность»
Девиантное поведение
Определение 1
Девиантное (от лат. deviatio — отклонение) поведение – это поступок или действия...
Формы девиантного поведения
Девиантное поведение является относительным, поскольку соизмеряется лишь...
Причины девиантного поведения
Причины девиантного поведения – дискуссионный вопрос, которому посвящен...
Девиантное поведение в современном обществе обладает некоторыми особенностями....
Иначе девиантное поведение может стать нормой для нашего общества.
Статья от экспертов
О понятиях «девиация», «девиантность», «девиантное поведение»
Понятие «девиация» следует рассматривать как категорию, т. е. наиболее общее понятие, фиксирующее собственно феномен, а термином «девиантность» обозначать состояние субъекта девиации, термином «девиантное поведение» поведенческое проявление. Девиация имеет множество типов и форм: от коллективной до индивидуальной, от сакральных и сакрализованных до игровых.
Creative Commons
Научный журнал
Девиантная социализация
Существует два типа девиантного поведения (Я.И....
Девиантное поведение может быть социально одобряемым или осуждаемым....
Девиантная социализация – процесс обычный и естественный....
Теории девиантного поведения
В настоящее время существует несколько теорий девиантного поведения:
Биологическая...
Агенты девиантной социализации
Агентами девиантной социализации выступают семья, среда ближайшего окружения
Статья от экспертов
Девиантное поведение
Посвящена теме девиантного поведения и его проявлению в группе.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
Искусственные системы
создаются человеком для выполнения определенных программ или целей.
- Девиантный
- Поведение девиантное
- Девиантности отрицание
- Девиантности усиление
- Девиантное поведение
- Девиантное (отклоняющееся) поведение
- Отклоняющееся (девиантное) поведение
- Девиантное поведение подростков
- Реабилитация девиантных детей и подростков
- Узкая диверсификация
- Автоматизированное проектирование
- Агрессивное поведение
- Адаптация персонала
- Административный (непосредственный) руководитель
- Акофф Рассел (р.1919)
- Аморальные зависимости
- Базисный PR-субъект
- Вертикальная диверсификация
- Информационная культура личности
- Объективные зависимости
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
