Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Деловая оценка персонала

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотивации и свойств) требованиям должности или рабочего места.

Научные статьи на тему «Деловая оценка персонала»

Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников

Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для...
Оценка умений и навыков, знаний и деловых качеств руководителя - более сложная, чем оценка квалификаций...
Важная задача деловой оценки - обратная связь....
Каждая из этих проблем связана с разными аспектами деловой оценки....
Прием на работу требует оценки личных качеств работника, как это было показано выше, аттестация персонала

Статья от экспертов

СИСТЕМА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

В статье анализируется понятие процесса оценки персонала в организации и актуальность. Приводится обзор методов оценки персонала.

Научный журнал

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Признаки и цели метода кейсов Определение 1 Метод кейсов в деловой оценке персонала – это метод...
комплексные решения и нести. за них ответственность; оценка способности работать в команде; понимание...
способности решать различные задачи; оценка навыков анализа и критического мышления; оценка способности...
соединять практику и теорию; оценка альтернативных вариантов в условиях неопределенности....
Специалисты по оценке персонала могут давать данные по своей компании.

Статья от экспертов

Вопросы деловой оценки эффективности работы персонала

Оценка персонала, как известно, - процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации поставленных организацией задач, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Именно поэтому так важны точность и обьективность использования методики для оценки эффективности работы персонала. Однако, по мнению автора статьи, общепринятая и научно обоснованная методика, позволяющая оценить эффективность работы персонала, в настоящее время отсутствует

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адамецки Кароль (1866 - 1933)

окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).

🌟 Рекомендуем тебе

Баланс рабочей силы

система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.

🌟 Рекомендуем тебе

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot