Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Деловая оценка персонала

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотивации и свойств) требованиям должности или рабочего места.

Научные статьи на тему «Деловая оценка персонала»

Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников

Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для...
Оценка умений и навыков, знаний и деловых качеств руководителя - более сложная, чем оценка квалификаций...
Важная задача деловой оценки - обратная связь....
Каждая из этих проблем связана с разными аспектами деловой оценки....
Прием на работу требует оценки личных качеств работника, как это было показано выше, аттестация персонала

Статья от экспертов

СИСТЕМА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

В статье анализируется понятие процесса оценки персонала в организации и актуальность. Приводится обзор методов оценки персонала.

Научный журнал

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Признаки и цели метода кейсов Определение 1 Метод кейсов в деловой оценке персонала – это метод...
комплексные решения и нести. за них ответственность; оценка способности работать в команде; понимание...
способности решать различные задачи; оценка навыков анализа и критического мышления; оценка способности...
соединять практику и теорию; оценка альтернативных вариантов в условиях неопределенности....
Специалисты по оценке персонала могут давать данные по своей компании.

Статья от экспертов

Вопросы деловой оценки эффективности работы персонала

Оценка персонала, как известно, - процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации поставленных организацией задач, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Именно поэтому так важны точность и обьективность использования методики для оценки эффективности работы персонала. Однако, по мнению автора статьи, общепринятая и научно обоснованная методика, позволяющая оценить эффективность работы персонала, в настоящее время отсутствует

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Состояние «Творческая лень»

состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутплейсмент

новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.

🌟 Рекомендуем тебе

Власть информации

разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot