Деловая культура

Культура деловых совещаний

Проведение деловых совещаний Переговорный процесс является главным звеном при проведении любых дипломатических

Статья от экспертов

Предпринимательская культура и деловая этика

Деловая организационная культура

Особенности организационной культуре На сегодняшний день, организационная культура является одним из...
необходимо преобладать, если появляется некий спор внутри культуры....
Организационная культура сама по себе является своего рода субкультурой в области культуры социума....
Взаимосвязь деловой и организационной культуры Традиционно, главными принципами деловой культуры являются...
Замечание 2 Деловая культура руководителя имеет свои особенности, это: напряженность, инновационный

Статья от экспертов

Создание высокоэффективной деловой культуры

Корпоративная культура в современных реалиях рассматривается как мощный стратегический инструмент управления персоналом, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели. Умелое управление корпоративной культурой позволяет руководству организации более эффективно использовать человеческий потенциал фирмы и создавать дополнительные условия для дальнейшего динамичного развития бизнеса.Актуальность изучения организационной культуры фирмы не может вызывать сомнений. В этой связи данная исследовательская работа посвящена именно вопросу значимости и роли корпоративной культуры для фирмы. Особая роль в данном исследовании отводится перспективной модели деловой культуры и основным четырем ее характеристикам: миссия, адаптивность, вовлеченность и последовательность. Подобно многим современным моделям лидерства и организационной результативности, эта модель деловой культуры концентрируется на совокупности динамических противоречий, которыми необходимо упра...