Чистка, отсев лишнего

элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.

процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.

планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.