Аналитика
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
По его мнению, бюрократия выступает в качестве наиболее эффективного аппарата государственного управления...
распоряжается низшими уровнями управления;
четкая определенность должностных функций внутри бюрократического...
и делопроизводства;
во-вторых, усложнение процесса управления государством и стремительное увеличение...
системы в целях пресечения возможности их отхода от принципов демократии в управлении политическими...
системы, обеспечивающей процесс управления и властвования;
в-третьих, бюрократия является стилем управления
Статья посвящена правокультурному анализу стилей бюрократического управления в России, выявлению историко-культурных закономерностей развития отечественной бюрократии, определению перспектив ее развития в эффективных формах.
Иерархические (бюрократические) структуры управления
Определение 1
Построение эффективной структуры...
управления компанией – это процесс проектирования и внедрения структуры управления, обеспечивающей эффективность...
Это традиционный фундамент для создания так называемых формальных структур управления (бюрократических...
Органические структуры управления
Альтернативой бюрократических структур являются органические структуры...
соответствуют ему,
меняется управленческое поведение вследствие желания менеджеров отказаться от командного стиля
Статья посвящена правокультурному анализу стилей бюрократического управления в России, выявлению историко-культурных закономерностей развития отечественной бюрократии и рассмотрения перспектив ее развития в эффективных формах.
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне