Администратор
одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за ресурсообеспечение и выполнение планов организации, обеспечение контроля за деятельностью подчиненных.
деятельность, основанная на использовании заранее определенного набора правил, которые позволяют различным специалистам всех звеньев организации координировать свою работу.
А это, в свою очередь, может привести к нарушению установленных норм бюрократической организации....
Но в бюрократической организации к клиентам осуществляется только безличный подход....
Каждая проблема, которая возникает в бюрократической организации, имеет единый шаблон решения....
Конечно, бюрократическая организация нужна для того, чтобы решать каике-то определенные проблемы....
Естественно, бюрократическая организация постарается сохранить себя.
В работе представлены характеристики, признаки и недостатки бюрократии, проанализированы причины возникновения бюрократизма. Определены границы эффективности бюрократических организаций. Показана роль иерархической структуры в бюрократии.
Бюрократическая организация
Определение 1
Бюрократическая организация – это организация, которая...
В таких организациях решения принимаются централизовано....
Бюрократические компании базируются на жестких регламентах....
Концепция «бюрократической организации» М....
Рациональная бюрократическая система отличается автоматизированностью функций всех компонентов.
В статье изложены имеющиеся подходы к анализу бюрократии. На основе концепции «рациональной бюрократии» Макса Вебера автором выделены 4 основных принципа бюрократической организации управления: иерархичность, специализация, формализация, регламентация. Определены их достоинства и недостатки, а также пределы повышения эффективности управления с учетом накладываемых ими ограничений. В качестве объективной причины бюрократизации названо усложнение структуры и процессов вследствие роста масштаба организации, в качестве субъективной неготовность руководителей к управлению в условиях большого масштаба. На основе анализа практики работы государственных органов выявлены основные тенденции развития современных бюрократических организаций: усложнение системы управления, виртуализация управления, гипертрофирование контроля, нарушение специализации. Выявлены их причины и предложены пути их преодоления.
одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за ресурсообеспечение и выполнение планов организации, обеспечение контроля за деятельностью подчиненных.
лицо, принявшее на себя обязательство уплатить по предъявленному счету, векселю.
применение экономического анализа к реальным экономическим ситуациям.