Индивидуальная рациональность
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
концепция, рассматривающая персонал как важный ресурс организации, в использовании которого скрыты значительные резервы и которые могут быть охарактеризованы через оценку экономической эффективности его использования.
Общая характеристика управления человеческими ресурсами и управления персоналом
Определение 1...
Отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом - это разница в научно-практических...
Человеческие ресурсы выражают личностный подход, соответствуя концепции человека социального....
ресурсами - внешние условия, на основании анализа которых устанавливают конкурентную оплату труда и...
Приоритеты кадрового менеджмента при этом в первую очередь зависят от результатов функционального анализа
Актуальность исследования обусловлена отсутствием в научном, государственном и общественном дискурсе единой позиции по вопросам накопления, развития и реализации человеческого капитала. В статье рассмотрены теоретические концепты человеческого и социального капитала, его основные составляющие. Представлены результаты изучения динамики и структуры компонентов социально-экономического самочувствия, ресурсов человеческого капитала. Социологический анализ проведен через измерение социального самочувствия населения (на примере Тюменской области), а именно его ключевых компонентов: степени удовлетворенности жизнью, социального оптимизма и защищенности от основных социальных опасностей, обобщенного доверия и доверия к институтам. Ресурсы человеческого капитала рассматривались через самооценки здоровья, материального благосостояния, образования, статуса, трудовой мотивации. В качестве эмпирической базы использованы данные мониторинговых исследований (2006-2019 гг.), проводимых в рамках всер...
Определение 1
Управление человеческими ресурсами - это логически последовательный и стратегически...
Управление человеческими ресурсами на предприятии
С течением времени происходит постепенное изменение...
Логистический подход к управлению человеческими ресурсами
Применение логистики в управлении человеческими...
три основных направления, в рамках которых решаются следующие задачи:
оптимизация входящих потоков: анализ...
исходящих потоков: планирование высвобождения кадров, их непосредственное высвобождение (увольнение), анализ
В статье исследована сущность аудита персонала, определена его роль во внутренней диагностике сферы управления человеческими ресурсами организации. Обоснована необходимость расширения применения аудита персонала в стратегическом управлении. Предложена модель аудита управления человеческими ресурсами.
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
дерево (иерархия представлений), вершинам которого соответствует информация агентов о существенных параметрах, представлениях других агентов, представлениях о представлениях и т.д.
совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве