Товары «Звезды»
товары, которые приносят основную прибыль предприятию и способствуют экономическому росту.
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.
Предприятия должны заботится о своей обеспеченности необходимыми человеческими ресурсами....
В современных условиях эффективное использование трудовых ресурсов и высокая производительность труда...
)
изучение показателей текучести кадров
анализ сведений об использовании человеческих ресурсов в организации...
выявление резервов для более эффективного и полного использования трудовых ресурсов....
Основные аспекты анализа трудовых ресурсов
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами можно определить
В статье приведены аргументы, подтверждающие важность человеческого капитала как основополагающего фактора экономического развития экономики страны, оценено значение человеческого капитала в Российской Федерации, даны рекомендации по развитию инновационной экономики и привлечению иностранных инвестиций. Рассмотрены основные современные подходы российских и зарубежных ученых и практиков к учету и анализу человеческих ресурсов на корпоративном уровне.
Определение 1
Управление человеческими ресурсами – это важная составная часть общего управления...
организацией, призванная обеспечить максимально эффективное использование трудовых ресурсов для достижения...
Это ставит перед работодателями новые задачи по организации управления человеческими ресурсами с помощью...
Управление человеческими ресурсами стремится к обеспечению использования сотрудников организации для...
интеллекта позволяют решать приоритетные задачи управления человеческими ресурсами, к числу которых
Проводится сравнительный анализ личностно-психологических профилей руководителей коммерческих и государственных организаций с помощью контент -анализа результатов двух социально-психологических исследований первичного уровня с целью получения интегрированного знания более высокого уровня обобщения. Объектом исследования является система управления организацией, предметом личностные качества руководителей. Гипотеза исследования заключалась в том, что для руководителей государственных и коммерческих организаций, наряду с рядом универсальных управленческих характеристик, требуются отличительные личностные черты и навыки, обусловленные спецификой работы в организациях с различной формой собственности и организационной структурой. При выполнении работы были использованы следующие исследовательские методы: метод описания; метод сравнительного анализа; метод контент -анализа; метод синтеза информации. Результаты проведенной работы имеют практическое значение, так как позволяют увеличить ре...
товары, которые приносят основную прибыль предприятию и способствуют экономическому росту.
аккредитив, при котором покупатель не имеет права отзывать аккредитив. Поскольку такой аккредитив не дает продавцу никакой гарантии, он используется весьма редко.
трудозатраты, не связанные напрямую с единственным объектом учета затрат, например, затраты на руководство.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне