Авторитет руководителя
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
Качество человеческих ресурсов
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 lissiciecom1987
👍 Проверено Автор24
представляет собой совокупность свойств, характеризующих их текущее состояние и процесс воспроизводства.
Научные статьи на тему «Качество человеческих ресурсов»
Социальная психология в сфере управления человеческими ресурсами
Определение 1
Человеческие ресурсы организации в рамках социальной психологии — это человеческие...
возможности, при этом управление человеческими ресурсами рассматривается в качестве управления человеческими...
Возможности человека в качестве ресурсов включают физические и психические усилия, знания и умения, навыки...
Понятие и особенности человеческих ресурсов
Категория «человеческие ресурсы» более емкая, чем категории...
Управление человеческими ресурсами
Определение 2
Управление (менеджмент) человеческими ресурсами
Статья от экспертов
Качество человеческих ресурсов Вьетнама
В наше время, в условиях быстро и всесторонне развивающейся в различных областях общественной жизни научнотехнической революции, значение человеческих ресурсов не вызывает сомнений. Они становятся факторами, играющими решающую роль в социально-экономическом развитии стран. Качество человеческих ресурсов является одним из ключевых элементов производительности труда и национальной конкурентоспособности, что подтверждает актуальность данного исследования. Целью работы является изучение существующей ситуации в области качества человеческих ресурсов Вьетнама и определение путей ее совершенствования. Во время проведения исследования использованы следующие методы: сравнительный и ретроспективный анализ, описательный, научно-фактологический с применением общенаучных методов познания. Результаты исследования. Проведенный анализ настоящего положения в области качества человеческих ресурсов Вьетнама позволяет сделать вывод о том, что все еще существует большой разрыв в условиях экономического ...
Creative Commons
Научный журнал
Качество человеческих ресурсов как фактор обеспечения надежности системы управления
Качество человеческих ресурсов как основа конкурентоспособности
Определение 1
Качество человеческих...
ресурсов и формирования из них человеческого капитала....
Под качеством человеческих ресурсов понимают уровень соответствия свойств человеческих ресурсов требованиям...
Формирование качества человеческих ресурсов включает три компонента:
содержательный (конкретный набор...
деятельности в компании);
результативный (соответствие организационным требованиям качества человеческих
Статья от экспертов
Формирование качества человеческих ресурсов вуза
В статье рассматриваются вопросы формирования требуемого качества человеческих ресурсов с учетом возможности обеспечения конкурентоспособности вуза в современных условиях. Усиление конкуренции в системе высшего образования в России обусловлено большим количеством учебных заведений, снижающимся числом выпускников общеобразовательных школ и растущим интересом потребителей образовательных услуг к получению образования за рубежом. Вместе с тем интеграция российской системы высшего образования в международное образовательное пространство также формирует новые требования к деятельности вузов и обуславливает необходимость включаться в конкурентную борьбу мирового масштаба. На уровне Правительства РФ перед вузами ставится задача войти в число мировых лидеров в области профессионального образования, на эти цели предусмотрено и финансирование, которое на данный момент получили 15 вузов страны. В то же время нужно исходить из того, что само по себе высшее образование в XXI в. получает новую...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Гибкий рынок труда
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
Сдельная форма оплаты труда
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
- Человеческие ресурсы
- Планирование человеческих ресурсов
- Управление человеческими ресурсами
- Активизация человеческих ресурсов
- Анализ человеческих ресурсов
- Концепция человеческих ресурсов
- Развитие человеческих ресурсов
- Вложения в человеческие ресурсы
- Отдел человеческих ресурсов
- Управление человеческими ресурсами проекта
- Анализ использования человеческих ресурсов
- Управление человеческими ресурсами (персоналом)
- Качество трудовых ресурсов
- Разработка плана управления человеческими ресурсами
- Кадровый менеджмент (менеджмент персонала, человеческих ресурсов)
- Человеческие потребности
- Человеческий потенциал
- Капитал человеческий
- Человеческий капитал
- Человеческие навыки
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
