Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Невыплата заработной платы, пенсий и пособий

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Все предметы / Бухгалтерский учет и аудит / Заработная плата / Невыплата заработной платы, пенсий и пособий
Невыплата заработной платы, пенсий и пособий

Несомненно, пенсии, заработные платы, стипендии, а также прочие государственные выплаты являются необходимыми и существенными параметрами для обеспечения качественной жизни каждого гражданина страны. Подобное преступление будет рассматриваться как правовое нарушение, которое совершается против личности на основании конституционного нарушения.

В Конституции Российской Федерации именно так и прописано, что нарушение своевременности государственной выплаты – это преступление, которое ущемляет определенные интересы всех работающих, инвалидов, студентов, а также пенсионеров, которые являются гражданами одной страны. Руководитель, который оставляет без денежного содержания гражданина, совершает правовое нарушение в соответствии со статьями 37 и 39 Конституции Российской Федерации. В Трудовом кодексе Российской Федерации также говорится об обязанности своевременной и полной государственной выплаты.

Помощь со студенческой работой на тему
Невыплата заработной платы, пенсий и пособий

Последствия правового нарушения в России

Замечание 1

Невыплата государственной денежной суммы является преступлением, которое совершено против определенной личности, ее конституционных прав и свобод. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации указывает на то, что подобные правовые нарушения можно рассматривать в виде уголовного преступления, за которое предусмотрено определенное последствие.

В случае, если заработная плата или иные социальные (государственные) выплаты не будет выданы гражданам в течение трех и более календарных месяцев, имеющим на них полное право, могут быть возложены следующие штрафные санкции:

  • Штраф в размере официальной заработной платы за период, который равен одному календарному году.
  • Штраф в размере денежной суммы, которая равна 120 тысячам рублей.
  • Лишение права на осуществление того вида деятельности, которым занимается тот или иной руководитель организации.
  • Лишение свободы, общим сроком до одного календарного года.
  • Различными работами, которые носят исключительно принудительный характер общим сроком до двух календарных лет.

Стоит отметить, что частичная невыплата заработной платы или иных социальных (государственных) выплат – это денежная сумма, которая равна половине от причитающееся денежной суммы. В соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации полная невыплата заработной платы и иных социальных (государственных) выплат может повлечь за собой следующие штрафные санкции:

  1. штраф в общей сумме от 120 до 150 тысяч рублей.
  2. штраф, который равен денежной сумме в размере дохода за период равный трем лет.
  3. различные принудительные работы, на выполнение которых отводится до трех календарных лет.
  4. лишение свободы, общим сроком до трех календарных лет.

Штрафные санкции

Замечание 2

Стоит отметить, что уголовная ответственность может быть возложена на руководителя организации, которая задерживает выплату заработной платы или иных социальных (государственных) выплат более чем за два календарных месяца. Уголовная ответственность наступает только в том случае, если доказана платежеспособность конкретного предприятия или организации.

Для того чтобы гражданин Российской Федерации мог разобраться в данном вопросе, существует и функционируют трудовая инспекция и иные государственные инспекции. Кроме того, гражданин имеет полное право моментального обращения в Прокуратуру города или написать соответствующее исковое заявление в судебную организацию по месту жительства истца.