Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Источники заработной платы

Содержание статьи

Фонд заработной платы

Определение 1

Фонд заработной платы – сумма расходов, которые относят на оплату труда сотрудников, вне зависимости от источников финансирования таких выплат.

Состав фонда заработной платы представляет из себя:

  • заработная плата сотрудникам, которая выплачивается за выполненную работу;
  • выплаты поощрительного характера;
  • компенсирующие выплаты;
  • оплаты за время, которое не было отработано;
  • выплаты, носящие социальный характер.

Заработная плата сотрудникам, которая выплачивается за выполненную работу:

  • заработная плата, которая начисляется по ставкам тарифа и окладам за время в работе;
  • зарплата, начисляемая за работу, которая уже выполнена, в сдельных расценках или в процентах, зависящий от выручки от реализации товара;
  • процентные и комиссионные вознаграждения сотрудникам;
  • размер заработной платы, который индексируется из-за повышения цен на товары;
  • индексируемая заработная плата, которые были не своевременно выплачены;
  • стоимость продукции, которая выдается в качестве оплаты в натуральной форме;
  • заработная плата сотрудникам бухгалтерии, которая выдается за выполнение поручений от работников в письменной форме, касающихся страховых взносов, коммунальных платежей и др.;
  • заработная плата учащихся и студентов, которые проходили практику в организации;
  • денежная разница сотрудникам, которые трудоустроены с других организаций, по принципу сохранения оклада с предыдущей работы на определенный период работы;
  • денежная разница, возникающая при переводе сотрудника на более низкую специальность из-за травмы на производстве или профессионального заболевания;
  • доплачиваемая сумма за совмещение должностей, подмену сотрудников, за руководство бригадой;
  • заработная плата работникам, которые не состоят в списке основного персонала.
Замечание 1

Поощрительные выплаты могут быть регулярные и единовременные.

Регулярные поощрительные выплаты:

  • надбавки к заработной плате за профессионализм, почетное звание, ученую степень;
  • надбавки к заработной плате в соответствии со стажем работы;
  • премии, выплачиваемые каждый месяц или каждый квартал;
  • компенсации сотрудникам за питание, транспорт.

Единовременные поощрительные выплаты:

  • премии по окончании года;
  • материальная помощь;
  • премии на юбилеи, праздники, торжественные события.

Компенсирующие выплаты:

  • выплаты за неблагоприятные условия труда;
  • выплаты за работы в радиоактивных условиях загрязнения;
  • выплаты за ночное время работы;
  • выплаты за работы в дни, выпадающие на выходное или праздничное время;
  • компенсации за отпуск, который сотрудник не использовал.

Выплаты за время, которое было не отработано:

  • выплаты за основной или дополнительный отпуска;
  • выплаты за учебные отпуска;
  • выплаты за прогулы по вынужденным причинам;
  • выплаты за дни простоев, которые произошли не из-за сотрудника и др.

Готовые работы на аналогичную тему

Прочие выплаты и расходы включают в себя:

  • выплаты, связанные с сокращением штата сотрудников предприятия;
  • выплаты сотрудникам, уходящим на пенсию;
  • выплаты женщинам, которые ухаживают за ребенком.

Источники средств заработной платы

Среди источников средств заработной платы выделяют:

  • средства предприятия, которые являются составной частью издержек производства, учитываемые статьей «Расходы на оплату труда» По данной теме мы уже выполнили курсовую работу учёт расходов на оплату труда подробнее ;
  • прибыль, которая остается у организации после того, как уплачены налоги и обязательные платежи;
  • средства, имеющие статус специальных назначений и целевых поступлений.

Расходы на оплату труда включают в себя:

  • зарплата за работу, которая фактически выполнена;
  • стоимость продукции, которую выдают, как натуральную оплату труда;
  • выплаты, выдаваемые в виде премий;
  • компенсирующие выплаты;
  • выплаты за отпуска;
  • выплаты, связанные со стажем работы;
  • оплата учебных отпусков;
  • выплаты за прогулы, которые были совершены по вынужденным причинам;
  • выплаты сотрудникам, проходящим курсы по повышению квалификации;
  • выплаты студентам, проходящим практику на предприятии;
  • оплата труда работникам, которые не входят в списочный состав предприятия;
  • доплаты сотрудникам, которые временно нетрудоспособны.
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Маргарита Вячеславовна Скоробогатова

Эксперт по предмету «Бухгалтерский учет и аудит»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис