Цель учетной политики организации
Ведение бухгалтерского учета на предприятии в обязательном порядке регламентируется не только нормативно-правовыми актами на уровне государства, но и внутренним приказом предприятия – приказом об учетной политике предприятия.
Так, основной целью разработки данного документа является утверждение правил и порядка ведения бухгалтерского учета в организации. В частности, утверждение учетной политики имеет цели:
- выбрать способ ведения бухгалтерского учета (кто ведет?);
- выбрать форму ведения бухгалтерского учета (журнально-ордерная, автоматизированная и т.д.);
- разработать план счетов для учета всех хозяйственных операций в организации;
- утвердить формы первичных документов в организации;
- утвердить формы бухгалтерских регистров в организации;
- утвердить перечень и порядок составления форм отчетности в организации;
- определить перечень материально-ответственных лиц в организации;
- утвердить график документооборота в организации;
- утвердить методику учета отдельных операций для целей бухгалтерского учета;
- утвердить методику учета отдельных операций для целей налогового учета.
Таким образом, целью составления учетной политики, является регламент всех действий в организации, которые касаются бухгалтерского учета. Данные действия должны не противоречить действующему законодательству и в учетной политике каждый пункт должен заверяться ссылкой на соответствующий источник в законодательстве.
Принципы формирования учетной политики организации
Формирование учетной политики организации осуществляется с соблюдение определенных принципов:
-
Законность.
Каждый пункт учетной политики предприятия должен отвечать нормативно-правовому регулированию. Например, пункт об инвентаризации и формах первичных документов должен отвечать требованиям, изложенным в Федеральном Законе «О бухгалтерском учете». А порядок признания доходов и расходов в организации – Налоговому кодексу РФ (для целей налогообложения) и ПБУ 9/99 «Доходы организации» и ПБУ 10/99 «расходы организации». В общем, формирование учетной политики осуществляется с учетом требований ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».
-
Выбор отдельных элементов.
Составляя учетную политику организации, у предприятия есть выбор определять некоторые ее элементы с учетом специфики деятельности. Это могут быть такие элементы как:
- метод амортизации основных средств, используемых на предприятии;
- метод оценки запасов (поступления и выбытия);
- метод распределения косвенных расходов в организации;
- метод расчета себестоимости продукции и незавершенного производства.
Как правило, выбирая тот или иной метод учета, в организации ориентируются не только на специфику деятельности, но и на оптимизацию налогообложения.
-
Полнота.
Данный принцип формирования учетной политики предприятия подразумевает, что в данном документе должны быть охвачены все возможные в данной организации хозяйственные операции. Руководитель предприятия, перед тем как утвердить учетную политику, должен проверить – все ли хозяйственные операции предусмотрены в данном локальном документе. Полнота также выражается в том, что в учетной политике касательно каждой хозяйственной операции, должен быть утвержден:
- порядок документального оформления той или иной операции;
- порядок учета на счетах учета (наличие соответствующих счетов в рабочем плане счетов);
- порядок отражения в отчетности;
- и т.д.
Таким образом, придерживаясь основных принципов формирования учетной политики организации, можно сформировать корректный документ, отвечающий требованиям по его составлению.
