Правонарушением является общественно опасное, виновно совершенное деяние, которое противоречит нормам права и при этом наносит вред человеку либо обществу.
К признакам правонарушения следует отнести:
Материальное правонарушение (проступок) – это причинение рабочим или служащим материального ущерба своему предприятию, учреждению, организации.
К работнику, совершившему материальное правонарушение, применяются в основном санкции правовосстановительного характера
В то же время ответственность за материальное правонарушение может быть полной или частичной в зависимости от должности работника в организации. Так, например, полную ответственность может нести единоличный руководитель организации.
Статьями трудового кодекса работник, заключивший трудовой договор, обязывается беречь имущество организации и принимать все меры к предотвращению возможного ущерба. Нарушение работником таких обязанностей, которое повлекло за собой в дальнейшем причинение ущерба организации, ведет к привлечению работника к материальной ответственности.
Аналогично, как и дисциплинарная ответственность, она является одним из основных видов юридической ответственности, и поэтому ее определение содержит как общие признаки правонарушения, так и специальные, характерные, только для нее.
К субъектам материальной ответственности в трудовом праве относятся рабочие и служащие, имеющие соглашение о материальной ответственности с работодателем.
Такое соглашение может быть частью трудового договора. Необходимой предпосылкой ответственности является наличие у работника деликтоспособности, которая по общему правилу наступает в шестнадцати лет.
Трудовой Кодекс определяет общие условия для наступления материальной ответственности у стороны в трудовом договоре. Из содержания данного нормативного документа следует, что для наступления материальной ответственности необходимо наличие:
Совокупность таких условий признается основанием для наступления материальной ответственности работника перед работодателем.