Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Стороны трудового договора

Понятие сторон в трудовом договоре

Определяя понятие сторон трудового договора, законодатель в статье 56 ТК РФ обращает внимание на то, что это двустороннее соглашение, которое заключается между работником и работодателем:

  • В качестве работодателя может выступать как физическое, так и юридическое лицо.
  • Второй стороной данного договора является гражданин, который исполняет в данном договоре роль работника.
Замечание 1

В качестве стороны договора могут выступать также такие субъекты, как колхоз, кооператив, которые также имеют право принимать в свой состав работников. Прием работников в данном случае осуществляется на основании трудового законодательства, а также внутренних локальных документов, например, устава колхоза, устава кооператива. Также на работу могут принимать лиц общественные организации, которые имеют свой платный штат, религиозные организации и так далее.

Помимо того в качестве работодателя могут выступать граждане, например, когда на работу принимается личный секретарь, домашние уборщицы и так далее. В качестве работодателя может также выступать и группа лиц, не являющихся организацией. Например, группа лиц может нанять на работу пастуха.

Требования к лицам, заключающим трудовой договор

Замечание 2

Гражданин, заключая трудовой договора, тем самым возлагает на себя определенные обязанности в соответствии с данным договором, а также приобретает те права, которые прописаны в данном договоре.

Исходя из этого трудовой договор носит сугубо личный характер, то есть распространяет свое действие на конкретных лиц. По сути, трудовой договор составляет собой соглашение гражданина о своем личном труде. При этом такое физическое лицо должно быть дееспособным. На основании норм гражданского права недееспособное лицо не имеет право на заключение каких-либо договоров, в том числе и трудовых. Если недееспособное лицо заключила трудовой договор, то впоследствии он будет признан недействительным.

«Стороны трудового договора» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Помощь с рефератом от нейросети
Написать ИИ
Замечание 3

Заключить трудовой договор может лишь лицо, которое достигло 16 лет. Такое положение также вытекает из норм гражданского права.

Также если на работу принимается несовершеннолетний, то требуется согласие:

При этом заключение трудового договора допускается с 14 лет, но несовершеннолетний должен выполнять работу в свободное от учебы время, труд должен быть легкий и не причиняющий вред здоровью несовершеннолетнего, а также не нарушающий процесс обучения.

В сфере кинематографа, театров, концертных организациях, в цирке, несовершеннолетние лица также могут участвовать в исполнении или создании произведений, однако при этом не должен наносить ущерб здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего.

Организация выступает в качестве одной из сторон трудового договора, если она является субъектом трудового права, то есть может принимать и увольнять работников. При этом организация может находиться на бюджетном финансировании. Соответственно у такой организации будет специальное штатное расписание, определяющие объем лиц, которые должны быть задействованы в трудовой деятельности данной организации, исходя из этого определяется, какое количество лиц организация может принять.

Руководитель организации заключает от ее имени трудовой договор в пределах своей компетенции. Стороны трудового договора равноправны. Заключая договор, они одинаково равны выбирать себе другую сторону договора и равно несут по нему взаимные обязанности, равно обязаны подчиняться установленному в данной организации внутреннему трудовому правопорядку.

Воспользуйся нейросетью от Автор24
Не понимаешь, как писать работу?
Попробовать ИИ
Дата написания статьи: 08.10.2017
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot