Внутриличностный конфликт

Сущность внутриличностного конфликта

Особенности внутриличностного конфликта:

• Структура конфликта необычная и неоднозначная (субъекты в лице групп людей или отдельных индивидов отсутствуют);
• Форма протекания и истоки зарождения носит индивидуальный характер в форме тяжелых психологических переживаний сопровождающихся страхом, стрессом и депрессивностью;
• Латентность и тяжелая диагностика конфликта.

Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.

Области проявления конфликта:

• Когнитивная – заниженная самооценка, торможение принятия решения и осуществления выбора;
• Поведенческая – грубое общение, отсутствие удовлетворения в деятельности, заниженная оценка начальством;
• Эмоциональная – повышение эмоциональной напряженности, нигилизм или негативизм в жизни.

Классификация внутриличностного конфликта

1. По ценностно-мотивационному признаку:

   • Ролевой (разрыв между несколькими ролями, несоответствие занимаемой роли);
   • Диссонансный (несоответствие собственной оценки необходимым параметрам);
   • Адаптационный (сложность профессиональной или социальной адаптации);
   • Мотивационный (разногласие желаний и личной безопасности);
   • Нравственный (несоответствие личных и моральных установок, отсутствие компромисса);
   • Нереализованный (несоответствие обстановки и потребности).

2. По потребительскому признаку: конфликт норм, ценностей, потребностей или конфликт между несколькими видами социальных предпочтений;

3. По признаку активности:

   • Истеричный (борьба между возможностями и желаниями);
   • Психастенический (конфликт между обязанностью и желанием);
   • Неврастенический (несоответствие обязанностей возможностям).

Формы проявления и причины конфликта

Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:

• Неврастении (подавленность, упадок работоспособности, бессонница);
• Эйфории (публичное повышение настроения, смех со слезами);
• Регрессии (отказ от принятия ответственности, примитивизм);
• Проекции (излишняя критика, негативное отношение к окружающим);
• Номадизма (стремление к всестороннему изменению окружения);
• Рационализм (оправдание своих поступков, образа жизни).

Причины появления конфликта «с самим собой»:

1. Внутренние – личностные противоречия, зависимые от духовного развития индивида. Чем выше самокритика и способность оценивать свои действия, тем больше вероятность возникновения конфликтов;
2. Внешние – ролевая борьба, связанная с занимаемым в группе положением. Положение личности в социуме могут идти вразрез с внутренними установками человека.

Последствия и выход из конфликта

Отрицательные последствия:

1. Деструктивные показатели, как тупик в развитии, появление признаков деградации;
2. Непродуктивность в социальном и рабочем отношении.

Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой закалке и устойчивости психологического состояния, самопознанием и мобилизацией внутренних ресурсов

Способы выхода из конфликта:

1. Компромиссное решение;
2. Уход от решения, оставление ситуации «как есть»;
3. Переориентация по отношению к конфликтному объекту;
4. Сублимация в форме переключения на другой вид деятельности, связанный с получением положительных эмоций;
5. Вытеснение или подавление потребностей, желаний;
6. Идеализация, уход от действительности;
7. Коррекция, объективное переосмысление потребностей.