любая система, включая организацию, должна обладать четким механизмом объективного отбора и дальнейшей оценки управленческого персонала.
Граждане объявлялись равными перед законом. Судебная власть стала независимой....
Судебный процесс отныне был открытым и состязательным, что предполагало наличие обвинителей и защиты....
В $1864$ г. империю разделили на военные округа, что облегчало местное военное управление....
В $1865$ г. появился Главный штаб, центр управления войсками....
Много внимания уделили подготовке кадров, открытию военные гимназий, училищ.
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
это контроль фактических данных о деятельности или состоянии элементов системы управления организации в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами или стандартами и определение степени этого соответствия. По результатам этого аудита составляется аудиторское заключение. Аудит позволяет типизировать устоявшиеся процессы и явления в управленческой деятельности и повысить ее качество и эффективность.
способности расчетам, пространственному воображению, скорости принятия решения, логике; память, общая эрудиция.
