вид пособий работникам, на которые не начисляются страховые взносы. В.П. относится к выплатам социального характера и выплачивается при прекращении трудового стажа в связи с увольнением граждан. Выходное пособие в этих случаях (ст. 36 КЗоТ) выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка, исчисленного за последние три месяца работы.
определенный компенсационный механизм, дающий таким увольняемым работникам следующие права:
Получение выходного...
пособия, которое равняется одному среднемесячному заработку;
Сохранение среднемесячного заработка во...
трудоустройства работника в другую организацию, которое, в свою очередь, ограничено 2 месяцами (сюда входит выходное...
пособие)....
Сначала оплачивается выходное пособие и задолженность по зарплате.
В данной статье анализируется правовая природа выходного пособия и иных выплат, производимых при прекращении трудового договора, рассматриваются вопросы, связанные с кругом лиц, имеющим право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, исследуются спорные вопросы, возникающие в правоприменительной практике в связи с реализацией норм ТК РФ о выходном пособии.
Определение 1
Социальное пособие — это одна из мер социальной поддержки, денежная выплата в рамках...
совершеннолетнего возраста одному из работающих родителей полагаются четыре оплачиваемых дополнительных выходных...
Если же один из родителей не работает, воспользоваться дополнительными выходными второй родитель не может...
Работающие родители могут дополнительные выходные дни разделить между собой....
Ввиду того, что не допускается суммирование выходных дней за несколько месяцев, заявление необходимо
Статья посвящена исследованию содержания трудового законодательства РФ на предмет регулирования назначения и выплаты выходных пособий. Получен вывод о том, что нормы ТК РФ о выплате выходного пособия нуждаются в совершенствовании.
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
