Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Они рассматривали метод в виде помощи клиенту, которому необходимо воссоздать ранний опыт и провести...
Виды консультирования
По причине того, что помощь психологической направленности требуется людям разных...
Обобщенно виды психологического консультирования включают:
Индивидуальное психологическое консультирование...
Этот вид консультаций психолога необходим людям для решения вопросов, которые глубоко затрагивают их...
Еще один вид консультирования — это психолого-педагогическое консультирование.
В статье обосновывается консультирование как область педагогического знания и образовательной деятельности, определяется ее содержание. Дается анализ объектов, субъектов педагогического консультирования. Сделана попытка определить основные профессиональные компетенции и личностные качества консультанта. Определены особенности педагогического консультирования.
Коучинг существует как вид менеджмента и организационного консультирования предполагает целенаправленный...
В качестве самостоятельного направления и вида организационного консультирования коучинг начинает свое...
В организационном консультировании большую роль играет коуч (специалист, проводящий коучинг)....
Цели и направление работы в организационном консультировании определяются клиентом, а коуч сопровождает...
Клиентами коучинга в рамках организационного консультирования могут быть любые люди.
Данная статья посвящена новой отрасли науки политическому консультированию. Автор рассматривает содержание видов политического консультирования, выделяет основные критерии (основания) для классификации. Статья адресована научным сотрудникам, преподавателям, студентам, интересующимся политическим консалтингом.
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве