Виды консультирования

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.

Научные статьи на тему «Виды консультирования»

Виды психологического консультирования

Они рассматривали метод в виде помощи клиенту, которому необходимо воссоздать ранний опыт и провести...
Виды консультирования По причине того, что помощь психологической направленности требуется людям разных...
Обобщенно виды психологического консультирования включают: Индивидуальное психологическое консультирование...
Этот вид консультаций психолога необходим людям для решения вопросов, которые глубоко затрагивают их...
Еще один вид консультирования — это психолого-педагогическое консультирование.

Статья от экспертов

Консультирование как вид образовательной деятельности

В статье обосновывается консультирование как область педагогического знания и образовательной деятельности, определяется ее содержание. Дается анализ объектов, субъектов педагогического консультирования. Сделана попытка определить основные профессиональные компетенции и личностные качества консультанта. Определены особенности педагогического консультирования.

Creative Commons

Научный журнал

Коучинг как вид организационного консультирования

Коучинг существует как вид менеджмента и организационного консультирования предполагает целенаправленный...
В качестве самостоятельного направления и вида организационного консультирования коучинг начинает свое...
В организационном консультировании большую роль играет коуч (специалист, проводящий коучинг)....
Цели и направление работы в организационном консультировании определяются клиентом, а коуч сопровождает...
Клиентами коучинга в рамках организационного консультирования могут быть любые люди.

Статья от экспертов

Основные виды политического консультирования

Данная статья посвящена новой отрасли науки политическому консультированию. Автор рассматривает содержание видов политического консультирования, выделяет основные критерии (основания) для классификации. Статья адресована научным сотрудникам, преподавателям, студентам, интересующимся политическим консалтингом.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адаптивность личности

способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.

Аудит персонала (кадровый)

(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.

Богатство мотивации (в широком смысле)

количество потребностей и благ, значимых для индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер