Аннтотация
краткое изложение первоисточника.
предусмотренное трудовым законодательством прекращение трудового договора между администрацией и сотрудником.
договора
Итак, к основания прекращения трудового договора следует отнести:
прекращение договора по соглашению...
сторон....
Согласно статье 78 ТК РФ можно расторгнуть трудовой договор в любое время по обоюдному соглашению сторон...
Кроме того, по соглашению сторон возможно увольнение работника и ранее двух недель....
трудового договора, смена собственника организации.
наступление обстоятельства, которые не зависят от воли сторон
В статье анализируется устоявшаяся практика судов общей юрисдикции по трудовым спорам о взыскании выходных пособий, предусмотренных соглашением сторон о прекращении трудовых отношений. Выявлены ошибки применения норм трудового законодательства о гарантиях, допускаемые судами вследствие неправильного понимания правовой природы выходных пособий, предложена аргументация и критерии для определения размеров выходных пособий как адекватных и соразмерных, рассмотрены проблемы применения судами принципа защиты от дискриминации в сфере труда и общеправового принципа о недопустимости злоупотребления правом в трудовых отношениях. По мнению автора, практика ошибочного толкования судами норм ТК РФ, регулирующих вопросы выплаты выходных пособий, предусмотренных трудовым договором, подталкивает к необходимости разработки понятных и подробных критериев, на которые суды и стороны трудового спора смогут опираться при рассмотрении дел по искам о взыскании выходных пособий. Такие критерии могут быть вы...
Основания и порядок увольнения сотрудников
Определение 1
Увольнение сотрудника - это прекращение...
по соглашению сторон, то есть по обоюдному согласию....
При достижении соглашения сторон производится досрочное прекращение трудового договора....
,
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон договора....
сторон, если были достигнуты взаимные договорённости.
В данной статье рассматриваются некоторые вопросы совершенствования прекращения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Автором подчеркивается, что совершенствование правового регулирования деятельности кадровых подразделений, будет способствовать формированию высокопрофессионального кадрового ядра уголовно-исполнительной системы.
краткое изложение первоисточника.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве