Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
Увольнение массовое
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
прекращение трудовых отношений с определенным количеством работников, произведенное за определенный промежуток времени.
Научные статьи на тему «Увольнение массовое»
Высвобождение персонала
По численности высвобождаемого персонала различают:
массовое освобождение,
крупносерийное и мелкосерийное...
Администрация может прогнозировать увольнение по инициативе организации, а с позиций работника этот вид...
Иногда условия хозяйствования складываются таким образом, что организации приходится осуществлять массовое...
В случае с массовым высвобождением это позволяет провести мероприятия с наименьшими проблемами как для...
Ключевым критерием увольнения должно быть желание и способность выполнять возложенные обязанности.
Статья от экспертов
Проблемы сокращения численности или штата работников в современных условиях
На практике нередки случаи увольнения работников в связи с сокращением численности или штата. Вместе с тем следует четко определять и различать понятия: «сокращение численности» и «сокращение штата», «другая работа», «вакансии, которые необходимо предоставлять работникам, подлежащим сокращению». Бремя доказывания при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя лежит на работодателе. Трудовой кодекс регулирует не все проблемные вопросы, зачастую отсылая к отраслевым и (или) территориальным соглашениям.
Creative Commons
Научный журнал
Причины текучести кадров и методы ее снижения в гостиничном бизнесе
Это способно стать причиной массовой текучести кадров....
Увольнение других работников. К примеру, при слиянии компаний без увольнения не обойтись....
Крайне распространены ситуации, когда после увольнения руководителя отдела, вместе с ним уходят и все...
Несправедливые с позиции персонала увольнения будут снижать лояльность и мотивацию работающих сотрудников...
Низкий уровень адаптации или полное ее отсутствие могут стать причиной преждевременного увольнения в
Статья от экспертов
Профессиональная маргинализация в условиях глобального экономического кризиса
В статье рассмотрены проблемы потери профессиональной идентичности и маргинализации, связанные с массовыми увольнениями в результате глобального экономического кризиса. Изучены указанные тенденции в различных социально-профессиональных группах.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
Человеческие потребности
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
- Увольнение
- Временное увольнение
- Несправедливое увольнение
- Окончательное увольнение
- Помощь при увольнении
- Оборот по увольнению
- Увольнение с работы
- Немедленное увольнение
- Приказ об увольнении
- Справедливое увольнение
- Массовость
- Увольнение по инициативе работника
- Запреты и ограничения на увольнения
- Механизм добровольного увольнения
- Увольнение по инициативе администрации
- Увольнение по соглашению сторон
- Массовый эффект
- Массовая безработица
- Массовое издание
- Явление массовое
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек