Государственное регулирование рынка труда
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
Уровень удовлетворенности работников организацией
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
качественно - показатель, оцениваемый на основе анализа мнений работников, выявляемых путем анкетирования или интервьюирования для выражения реакции работников на кадровую политику организации и отдельные ее направления.
Научные статьи на тему «Уровень удовлетворенности работников организацией»
Влияние культуры на организационную эффективность
Для каждого уровня измеряется эффективность воздействия культуры, удовлетворенность работников своей...
Здесь выделяются семь критериев:
уровень кооперации между отделами и работниками;
качество принятия...
решений;
уровень контроля и его методы;
качество коммуникаций;
лояльность работников к организации...
Эффективность оценивается по уровню удовлетворенности работников....
Гибкость означает высокую организованность и хороший культурный уровень, где работники верят в ценности
Статья от экспертов
Содержание и функции процесса внутрифирменной мобильности
Внутрифирменная мобильность представляет собой сложный социально-экономический процесс, проявляющийся в движении работников в профессионально-квалификационной структуре персонала и в системе рабочих мест организации, и направленный на удовлетворение производственно-экономических интересов организации и социально-экономических потребностей работника. Функционирование внутрифирменной мобильности в рамках рынка труда организации определяет наличие специфических черт, отличающих данный уровень трудовой мобильности от внешнего уровня.
Creative Commons
Научный журнал
Управление мотивацией и развитие приверженности
Приверженность работников организации
Определение 3
Приверженностью называют психологическое образование...
Важно, насколько работники гордятся фактом принадлежности к организации, считают справедливой оценку...
Лояльность предусматривает, что работники получают удовлетворение от работы в компании, ощущают внимание...
Приверженность работников имеет ряд отличительных черт:
у работников формируется более высокий уровень...
Приверженные организации работники будут самостоятельно фокусироваться на деталях, доводить все поручения
Статья от экспертов
Корпоративная культура в организации
В статье рассмотрена корпоративная культура как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук, показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т.п.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Рынок рабочих мест
отражает потребность в рабочей силе, прежде всего характеризуется количеством вакансий на предприятиях и в организациях.
- Уровень удовлетворенности работников организацией (качественно)
- Уровень удовлетворенности работников организацией (количественно)
- Степень удовлетворенности работников
- Удовлетворенность
- Идентификация работника с организацией
- Списочная численность работников организации
- Списочный состав работников организации
- Среднегодовая численность работников организаций
- Заявленная организациями потребность в работниках
- Руководящий работник аудиторской организации
- Удовлетворение заказчика
- Удовлетворенность трудом
- Желания удовлетворение
- Удовлетворенность потребителей
- Норма (уровень) вложенности организации
- Работники
- Работник
- Среднесписочная численность работников организаций за месяц
- Аттестация работников организаций социального обслуживания
- Концепция удовлетворения потребности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
