Антипрофсоюзная деятельность
деятельность, препятствующая нормальному функционированию профсоюзных органов.
Уровень удовлетворенности работников организацией
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
качественно - показатель, оцениваемый на основе анализа мнений работников, выявляемых путем анкетирования или интервьюирования для выражения реакции работников на кадровую политику организации и отдельные ее направления.
Научные статьи на тему «Уровень удовлетворенности работников организацией»
Влияние культуры на организационную эффективность
Для каждого уровня измеряется эффективность воздействия культуры, удовлетворенность работников своей...
Здесь выделяются семь критериев:
уровень кооперации между отделами и работниками;
качество принятия...
решений;
уровень контроля и его методы;
качество коммуникаций;
лояльность работников к организации...
Эффективность оценивается по уровню удовлетворенности работников....
Гибкость означает высокую организованность и хороший культурный уровень, где работники верят в ценности
Статья от экспертов
Содержание и функции процесса внутрифирменной мобильности
Внутрифирменная мобильность представляет собой сложный социально-экономический процесс, проявляющийся в движении работников в профессионально-квалификационной структуре персонала и в системе рабочих мест организации, и направленный на удовлетворение производственно-экономических интересов организации и социально-экономических потребностей работника. Функционирование внутрифирменной мобильности в рамках рынка труда организации определяет наличие специфических черт, отличающих данный уровень трудовой мобильности от внешнего уровня.
Creative Commons
Научный журнал
Управление мотивацией и развитие приверженности
Приверженность работников организации
Определение 3
Приверженностью называют психологическое образование...
Важно, насколько работники гордятся фактом принадлежности к организации, считают справедливой оценку...
Лояльность предусматривает, что работники получают удовлетворение от работы в компании, ощущают внимание...
Приверженность работников имеет ряд отличительных черт:
у работников формируется более высокий уровень...
Приверженные организации работники будут самостоятельно фокусироваться на деталях, доводить все поручения
Статья от экспертов
Корпоративная культура в организации
В статье рассмотрена корпоративная культура как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук, показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т.п.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Двойная занятость
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
Человеческие потребности
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
- Уровень удовлетворенности работников организацией (качественно)
- Уровень удовлетворенности работников организацией (количественно)
- Степень удовлетворенности работников
- Удовлетворенность
- Идентификация работника с организацией
- Списочная численность работников организации
- Списочный состав работников организации
- Среднегодовая численность работников организаций
- Заявленная организациями потребность в работниках
- Руководящий работник аудиторской организации
- Удовлетворение заказчика
- Удовлетворенность трудом
- Желания удовлетворение
- Удовлетворенность потребителей
- Норма (уровень) вложенности организации
- Работники
- Работник
- Среднесписочная численность работников организаций за месяц
- Аттестация работников организаций социального обслуживания
- Концепция удовлетворения потребности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
