Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Уровень удовлетворенности работников организацией

Предмет Экономика труда
👍 Проверено Автор24

качественно - показатель, оцениваемый на основе анализа мнений работников, выявляемых путем анкетирования или интервьюирования для выражения реакции работников на кадровую политику организации и отдельные ее направления.

Научные статьи на тему «Уровень удовлетворенности работников организацией»

Влияние культуры на организационную эффективность

Для каждого уровня измеряется эффективность воздействия культуры, удовлетворенность работников своей...
Здесь выделяются семь критериев: уровень кооперации между отделами и работниками; качество принятия...
решений; уровень контроля и его методы; качество коммуникаций; лояльность работников к организации...
Эффективность оценивается по уровню удовлетворенности работников....
Гибкость означает высокую организованность и хороший культурный уровень, где работники верят в ценности

Статья от экспертов

Содержание и функции процесса внутрифирменной мобильности

Внутрифирменная мобильность представляет собой сложный социально-экономический процесс, проявляющийся в движении работников в профессионально-квалификационной структуре персонала и в системе рабочих мест организации, и направленный на удовлетворение производственно-экономических интересов организации и социально-экономических потребностей работника. Функционирование внутрифирменной мобильности в рамках рынка труда организации определяет наличие специфических черт, отличающих данный уровень трудовой мобильности от внешнего уровня.

Научный журнал

Особенности социально-психологического климата коллектива в связи с характером трудовой деятельности

Ядов отмечает, что уровень удовлетворенности является общей характеристикой, которую интерпретировать...
Под удовлетворенностью можно понимать и эмоциональное состояние работников....
С точки зрения работника удовлетворенность характером и условиями труда, являются важным фактором авторитета...
Удовлетворенность трудом выступает универсальным критерием интерпретации разных поступков отдельных работников...
Кроме этого, уровень притязаний и критичности у всех работников тоже разный.

Статья от экспертов

Корпоративная культура в организации

В статье рассмотрена корпоративная культура как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук, показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т.п.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Экономика труда»

Гарантии доходов

гарантии некоторых минимальных доходов, которые человек (работник) должен получить в любом случае.

🌟 Рекомендуем тебе

Двойная занятость

наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.

🌟 Рекомендуем тебе

Человеческие потребности

ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot