показатель государственной статистики; отношение численности неполной занятости к численности экономически активного населения.
На уровень занятости, т.е. вовлеченность в трудовые процесс, оказывает соотношение количества трудоспособных...
Замечание 1
Под частичной занятостью подразумевается возможность трудиться неполный рабочий день,...
Неполная занятость – это источник безработицы....
Основу неполной занятости составляет индивидуальный договор нанимателя и сотрудника, согласно которому...
Режим работы, как правило, неполным рабочим днем или неделей.
В статье проведена оценка значения крупного бизнеса в обеспечении занятости населения. Рассматриваются общие тенденции изменения занятости в корпоративном секторе российской экономики, а также влияние последствий глобального кризиса на занятость на крупных и средних предприятиях в различных отраслях экономики и регионах Российской Федерации.
Выделяют три варианта женской занятости:
незанятость в общественном производстве,
неполная занятость...
Определение 2
Под неполной занятостью понимают работу на добровольной и регулярной основе при которой...
Неполная занятость обеспечивается за счет условий неполного рабочего времени, использования гибкого графика...
Для женщин неполная занятость может быть привлекательна по следующим причинам:
сохранение участия в...
В современных условиях полная занятость женщин не достигнута, поскольку высокий уровень женской безработицы
Дана оценка роли и значения крупного бизнеса в повышении уровня занятости населения. Рассматриваются тенденции изменения занятости в корпоративном секторе, а также влияние глобального кризиса на динамику занятости на крупных и средних предприятиях различных отраслей российской экономики
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
