Аттестация персонала
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
Управленческое консультирование личности
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
сфера деятельности консультантов по управлению, где объектом консультирования выступает не предприятие или организация, а отделный человек. Отличается (например, от психотерапии) применением методологии, характерной для управленческой деятельности. Опирается на знания в сфере самоменеджмента и профессионального управленческого консультирования.
Научные статьи на тему «Управленческое консультирование личности»
Управленческое консультирование как направление деятельности психолога ОВД
Сущность психологической работы в ОВД
Определение 1
Управленческое консультирование – это предоставление...
В рамках профессионально-психологического отбора психолог работает над изучением личности кандидата,...
с руководящим составом ОВД, должны быть подчинены решению конкретных управленческих задач....
Исходя из этого, управленческая деятельность руководителя будет иметь такие ведущие направления, как...
Результат консультирования – знание руководителем психологических свойств личности, что повышает эффективность
Статья от экспертов
Психологическое консультирование руководителей органов внутренних дел по вопросам эффективного управления служебным коллективом
В статье обсуждаются сущность и содержание основных направлений психологического консультирования руководителей органов внутренних дел. Актуальность обосновывается необходимостью определения специфики консультирования руководителей органов внутренних дел, систематизации представлений о видах психологического консультирования руководителей психологом. Психологическое консультирование определяется как разновидность организационного консультирования, нацеленного на формирование управленческой компетентности руководителя посредством овладения им психолого-педагогическими знаниями, умениями и навыками. Предметная область психологического консультирования руководителя определяется в контексте основных направлений управления служебным коллективом. Описываются пять направлений консультирования руководителя: 1) организация отбора и назначения сотрудников на должность с учётом индивидуально-психологических особенностей личности и групповой сплоченности; 2) организация и проведение мероприятий...
Creative Commons
Научный журнал
Психология управления и управленческого консультирования
В личности руководителя направление психология управления различило его управленческие потребности и...
В первую очередь, определяется личность, в том числе самосовершенствование и саморазвитие в процессе...
Особенности управленческого консультирования
Управленческое консультирование представляет собой один...
Среди характерных черт управленческого консультирования необходимо выделить оказание профессиональной...
Консультационные услуги входят в деловые услуги, при этом управленческое консультирование начинает выступать
Статья от экспертов
СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ КАК СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ И КОНСУЛЬТАТИВНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
Цель. На основе опыта управленческого консультирования описать и проанализировать все возможные варианты управленческого и консультативного взаимодействия, в которых участники выступают в качестве субъектов и объектов в организациях разного типа. Методология. Субъект и объект управления рассматриваются в качестве социальных ролей, то есть ожиданий, возникающих у сотрудников по отношению к людям, занимающим определённые позиции в организации. Кроме традиционного ролевого подхода, в статье используется традиция социальной психологии личности, с точки зрения которой анализируются готовность и способность работника исполнять приписываемую ему группой социальную роль. Результаты. В организациях закрытого типа субъект управления задает цели и границы ответственности и полномочий сотрудников-объектов. В организациях открытого типа при субъект-субъектном взаимодействии границы не являются жесткими и могут изменяться в зависимости от ситуации и решаемых задач. Проведённый анализ показывает, ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Бюрократический стиль управления
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Вертикальное разделение
разделение и координация усилий, и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство). Вертикальное разделение труда создает уровни управления.
- Управленческое консультирование
- Управленческое консультирование в менеджменте
- Консультирование
- Профессиональное консультирование
- Социальное консультирование
- Стартовое консультирование
- Психологическое консультирование
- Консультирование психологическое
- Электронное консультирование
- Экспертное консультирование
- Виды консультирования
- Pr-консультирование
- Личность
- Социально-психологическое консультирование
- Семейное психологическое консультирование
- Управленческие риски
- Управленческий персонал
- Деятельность управленческая
- Должность управленческая
- Контроль управленческий
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
