Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Управленческое консультирование
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
профессиональная деятельность в области предпринимательства, обеспечивающая связь научных основ управления и практики управления.
Научные статьи на тему «Управленческое консультирование»
Основы управленческого консультирования
Сущность управленческого консультирования
Определение 1
Управленческое консультирование — это...
Управленческое консультирование существовало с древних времен....
В управленческом консультировании существует две стороны....
Виды управленческого консультирования
Четкой классификации видов деятельности в области управленческого...
Управленческому консультированию посвящена целая структура рынка.
Статья от экспертов
Управленческое консультирование
Нельзя не отметить растущую популярность консалтинга, как во всем мире, так и в России. Использование управленческого консультирования необходимо на современном этапе большинству российских компаний для совершенствования качества управления. Какие еще цели преследуют менеджеры, обращаясь за услугами консультантов? Ответу на этот вопрос и посвящена данная статья.
Creative Commons
Научный журнал
Психология управления и управленческого консультирования
консультирование (например, по проблемам профессионального развития), формирование резерва выдвижения...
Особенности управленческого консультирования
Управленческое консультирование представляет собой один...
Среди характерных черт управленческого консультирования необходимо выделить оказание профессиональной...
Консультационные услуги входят в деловые услуги, при этом управленческое консультирование начинает выступать...
Базовые функции консультирования как вида деятельности состоят в процессе консультирования, обучения,
Статья от экспертов
«Управленческое консультирование»
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аудит персонала (кадровый)
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Коэффициент интенсивности текучести кадров
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.
- Управленческое консультирование в менеджменте
- Управленческое консультирование личности
- Консультирование
- Профессиональное консультирование
- Социальное консультирование
- Стартовое консультирование
- Психологическое консультирование
- Консультирование психологическое
- Электронное консультирование
- Экспертное консультирование
- Виды консультирования
- Pr-консультирование
- Социально-психологическое консультирование
- Семейное психологическое консультирование
- Управленческие риски
- Управленческий персонал
- Деятельность управленческая
- Должность управленческая
- Контроль управленческий
- Мышление управленческое
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
