разновидность социального конфликта в сфере труда. Различаются индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры возникают между работником и работодателем по поводу применений условий труда. Коллективные трудовые споры – неурегулированные разногласия между работниками по поводу установления и изменений условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.
Понятие трудовых споров
Исполняя свои трудовые обязанности, работник имеет право на защиту своих трудовых...
Классификация и виды трудовых споров
Все трудовые споры классифицируются по различным основаниям....
Виды органов, способных разрешить трудовой спор
Индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены...
по трудовым спорам....
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
В статье приведен порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.
Понятие трудового спора
Одной из возможностей по защите своих прав является трудовой спор....
Как правило, возникновение трудового спора связано с совершением трудовых правонарушений или с добросовестным...
Классификация трудовых споров
Как и любая классификация, классификация трудовых споров строится на основе...
В зависимости от характера спора идет разделение на споры, которые связаны с применением норм Трудового...
комиссией причин спора;
рассмотрение трудового спора с присутствием посредника;
принятие трудовым арбитражем
В статье анализируются суть процедуры медиации и применимость ее к трудовым спорам, раскрываются преимущества данного способа урегулирования конфликтов в трудовой сфере, а также определяются некоторые проблемы ее внедрения. В работе авторы выделяют основные положительные черты медиации, заключающиеся в ее конфиденциальности, добровольности, коротких сроках принятия решения по спору, а также возможности прийти к решению, к общему решению, устраивающему обе стороны. Поднимается вопрос о разнице между решением спора в комиссии по трудовым спорам и процедурой медиации. По итогам проведенного исследования авторами делается вывод, что включение медиации в систему урегулирования трудовых споров отвечает цели повышения стабильности трудовых отношений и стимулирует работников и работодателей к поиску баланса интересов.
(от итал. avviso) - письменное извещение, направляемое одним учреждением банка другому о выполненных операциях по счетам клиентов. Данный термин также применим к документам, которые банк высылает непосредственно клиенту для уведомления его о проведении каких-либо операций. В авизо обычно указывается номер клиента, дата и содержание операции, сумма, наименование плательщика и получателя.
законодательная и нормотворческая деятельность, а также функционирование и развитие государственных органов власти и управления на всех уровнях: федеральном, региональном и местном.
основная линия действий и совокупность мер, проводимых правительством от лица государства в области производства, распределения, обмена, потребления, накопления, экспорта, импорта экономического продукта в стране. Государственная экономическая политика включает в себя институциональную, структурную, инвестиционную, денежно-кредитную, социальную, внешнеэкономическую, научно-техническую, налоговую и бюджетную политику.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
