«население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин – от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике».
Определение 1
Трудовыересурсы – это часть населения страны, которая обладает совокупностью знаний... Понятие трудовыхресурсовТрудовыересурсы представляют собой важную составляющую в любой организации... средства труда, предметы труда и трудовыересурсы (кадры).... Движение трудовыхресурсов и производительность труда
Для оценки изменения движения трудовыхресурсов... Экономическую эффективность трудовыхресурсов характеризует производительность труда.
В статье рассматриваются вопросы занятости сельского населения, сокращение численности лиц трудоспособного возраста, проблемы перемещения молодежи из села в город; предложены решения проблемы с занятостью на селе, способы привлечения молодежи в сельскую местность.
Трудовыересурсы
Преобразование факторов производства в готовую продукцию осуществляется с помощью трудовых... Структура трудовыхресурсов состоит из:
Активной функционирующей части.... Основным источником пополнения трудовыхресурсов выступает молодежь.... Необходимо различать некоторые понятия, относящиеся трудовымресурсам предприятия.... Характеристиками трудовыхресурсов предприятия являются их величина и структура.
В настоящей статье авторами произведен анализ трудовых ресурсов предприятия сферы агропромышленного комплекса. Целью анализа трудовых ресурсов является оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами, укрепление трудовой дисциплины на предприятии, а также определение факторов роста производительности труда. Задачи анализа трудовых ресурсов включают в себя формирование необходимой и достоверной базы, основанной на информации о структуре персонала, динамики производительности труда, объема реализованной продукции, максимального использования фонда рабочего времени. В работе произведен сравнительный анализ использования рабочего времени, качественный анализ трудовых ресурсов по составу и категориям должностей, определены факторы, оказывающие влияние на выручку от реализации продукции, так как высокая обеспеченность сельскохозяйственного предприятия квалифицированными кадрами и их эффективное использование дает возможность роста объемов выпускаемой продукции, что обеспечивает увел...
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
разделение и координация усилий, и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство). Вертикальное разделение труда создает уровни управления.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут