это совокупность умственных и физических способностей работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых в организации и входящих в ее списочный состав.
В основе трудового потенциала организации лежат трудовые ресурсы, которые привлекаются ей в качестве...
Первоначально трудовые ресурсы представляют собой совокупность работников, которые обладают определенными...
В процессе расходования этих способностей трудовые ресурсы превращаются в рабочую силу....
человеческих ресурсов....
трудовыми ресурсами.
В статье рассматривается стандартизация требований к трудовым ресурсам, как инструмент сбора, анализа и оценки уровня отклонений в функционировании объекта исследования. Определены нормативные показатели, и описана концептуальная модель мониторинга трудовых показателей, которая позволяет устанавливать отклонения в условиях влияния внешней и внутренней среды организации.
Понятие и значение трудовых ресурсов территории
Трудовые ресурсы сегодня представляют собой главный ресурс...
любой организации, определяющий эффективность ее функционирования и конкурентоспособность на рынке....
К определению трудовых ресурсов сформировано два основных подхода:
трудовые ресурсы рассматриваются...
Оценка трудовых ресурсов территории
Управление трудовыми ресурсами территорий, как и управление трудовыми...
ресурсами организации, требует их исследования и оценки.
В статье показана актуальность управления трудовыми ресурсами в строительном производстве. Проанализированы проблемы повышения эффективности принимаемых решений. Раскрыто содержание стратегического решения в строительстве как совокупность основных функций. Раскрыта сущность планирования управления ресурсами через его функцию: постоянные и временные взаимоотношения подразделений строительного предприятия, порядок и условия их функционирования. Рассмотрен принцип процесса управления на предприятии как развитие вертикального разделения труда, то есть организация работы руководителей по координации деятельности всех подразделений строительного производства и исполнителей. Проведен анализ структуры строительной организации. Показаны пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
