это совокупность умственных и физических способностей работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых в организации и входящих в ее списочный состав.
Научные статьи на тему «Трудовые ресурсы организации»
В основе трудового потенциала организации лежат трудовыересурсы, которые привлекаются ей в качестве... Первоначально трудовыересурсы представляют собой совокупность работников, которые обладают определенными... В процессе расходования этих способностей трудовыересурсы превращаются в рабочую силу.... человеческих ресурсов.... трудовымиресурсами.
В статье рассматривается стандартизация требований к трудовым ресурсам, как инструмент сбора, анализа и оценки уровня отклонений в функционировании объекта исследования. Определены нормативные показатели, и описана концептуальная модель мониторинга трудовых показателей, которая позволяет устанавливать отклонения в условиях влияния внешней и внутренней среды организации.
Понятие и значение трудовыхресурсов территории
Трудовыересурсы сегодня представляют собой главный ресурс... любой организации, определяющий эффективность ее функционирования и конкурентоспособность на рынке.... К определению трудовыхресурсов сформировано два основных подхода:
трудовыересурсы рассматриваются... Оценка трудовыхресурсов территории
Управление трудовымиресурсами территорий, как и управление трудовыми... ресурсамиорганизации, требует их исследования и оценки.
В статье показана актуальность управления трудовыми ресурсами в строительном производстве. Проанализированы проблемы повышения эффективности принимаемых решений. Раскрыто содержание стратегического решения в строительстве как совокупность основных функций. Раскрыта сущность планирования управления ресурсами через его функцию: постоянные и временные взаимоотношения подразделений строительного предприятия, порядок и условия их функционирования. Рассмотрен принцип процесса управления на предприятии как развитие вертикального разделения труда, то есть организация работы руководителей по координации деятельности всех подразделений строительного производства и исполнителей. Проведен анализ структуры строительной организации. Показаны пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.