«население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин – от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике».
Определение 1
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая обладает совокупностью знаний...
Понятие трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы представляют собой важную составляющую в любой организации...
средства труда, предметы труда и трудовые ресурсы (кадры)....
Движение трудовых ресурсов и производительность труда
Для оценки изменения движения трудовых ресурсов...
Экономическую эффективность трудовых ресурсов характеризует производительность труда.
В статье рассматриваются вопросы занятости сельского населения, сокращение численности лиц трудоспособного возраста, проблемы перемещения молодежи из села в город; предложены решения проблемы с занятостью на селе, способы привлечения молодежи в сельскую местность.
Трудовые ресурсы
Преобразование факторов производства в готовую продукцию осуществляется с помощью трудовых...
Структура трудовых ресурсов состоит из:
Активной функционирующей части....
Основным источником пополнения трудовых ресурсов выступает молодежь....
Необходимо различать некоторые понятия, относящиеся трудовым ресурсам предприятия....
Характеристиками трудовых ресурсов предприятия являются их величина и структура.
В настоящей статье авторами произведен анализ трудовых ресурсов предприятия сферы агропромышленного комплекса. Целью анализа трудовых ресурсов является оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами, укрепление трудовой дисциплины на предприятии, а также определение факторов роста производительности труда. Задачи анализа трудовых ресурсов включают в себя формирование необходимой и достоверной базы, основанной на информации о структуре персонала, динамики производительности труда, объема реализованной продукции, максимального использования фонда рабочего времени. В работе произведен сравнительный анализ использования рабочего времени, качественный анализ трудовых ресурсов по составу и категориям должностей, определены факторы, оказывающие влияние на выручку от реализации продукции, так как высокая обеспеченность сельскохозяйственного предприятия квалифицированными кадрами и их эффективное использование дает возможность роста объемов выпускаемой продукции, что обеспечивает увел...
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
