Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Планирование трудовых ресурсов
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
применение методов планирования кадров и рабочей силы. Три этапа этого планирования предусматривают оценку наличных трудовых ресурсов, оценку будущих потребностей и разработку программы для удовлетворения этих потребностей.
Научные статьи на тему «Планирование трудовых ресурсов»
Планирование на предприятии строительной отрасли
Планирование как основная функция управления в строительстве
Определение 1
Планирование на предприятии...
(трудовых, материальных, финансовых)....
использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия,
повысить эффективность проведения...
Это значит, что планы обязательно должны применяться в ходе выполнения трудовой деятельности любого вида...
Во внимание принимаются финансовые, трудовые и материальные ресурсы.
Статья от экспертов
Планирование трудовых ресурсов на предприятии
В статье рассматриваются роль планирования трудовых ресурсов на предприятии, этапы планирования трудовых ресурсов. Также предлагаются меры эффективной работы персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Внутрипроизводственное планирование трудовых показателей: анализ и совершенствование
ресурсами....
Привлечение и использование трудовых ресурсов является обязательным условием для организации производственного...
Первоначальным этапом управления трудовыми ресурсами является планирование трудовых показателей....
Цели и задачи планирования трудовых показателей
Внутрипроизводственное планирование трудовых показателей...
производительности и качества труда;
Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах в разрезе
Статья от экспертов
Планирование и управление трудовыми ресурсами в гражданской авиации
В статье обосновывается механизм управления процессом подготовки авиационного персонала нового поколения для гражданской авиации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
- Ресурсы трудовые
- Трудовые ресурсы
- Планирование ресурсов
- Высвобождение трудовых ресурсов
- Использование трудовых ресурсов
- Перераспределение трудовых ресурсов
- Распределение трудовых ресурсов
- Трудовые ресурсы организации
- Управление трудовыми ресурсами
- Формирование трудовых ресурсов
- Баланс трудовых ресурсов
- Численность трудовых ресурсов
- Миграция трудовых ресурсов
- Качество трудовых ресурсов
- Рынок трудовых ресурсов
- Планирование человеческих ресурсов
- Механизм перераспределения трудовых ресурсов
- Процесс воспроизводства трудовых ресурсов
- Социальное движение трудовых ресурсов
- Уровень образования трудовых ресурсов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек