это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Это организационно закрепленная совокупность
людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.
Научные статьи на тему «Трудовая организация (коллектив)»
Трудовойколлектив как социальный институт
Трудовойколлектив – это сложное и специфическое социальное... Имея сущностные признаки социальной организации, трудовойколлектив выступает как среда предметной деятельности... В социализации личности трудовойколлектив играет заметную роль на всем протяжении её трудовой деятельности... В первом случае личность только начинает свою трудовую деятельность, а сам трудовойколлектив является... Коллектив в целом, отечественные психологи рассматривают как высшую форму социальной организации, основанную
В настоящей статье проведен ретроспективный анализ формирования понятия «трудовой коллектив» и трансформации его значения для эффективной организации труда на предприятиях, осуществляющих дея- тельность в различных отраслях экономики. Целью работы является уточнение понятия «трудовой коллек- тив» предприятия в функциональной интерпретации на базе ретроспективы экономической мысли, результа- тов исследований основателей научных школ менеджмента, педагогов, социологов и политологов. Основные задачи исследования заключаются в представлении современного состояния вопроса о сущности трудового коллектива предприятия, необходимости управления данным объединением работников на базе принципов научной организации труда, разумном сочетании интересов (целей) собственников предприятий, руководите- лей и работников. Особенностью представленной работы является актуализация роли коллектива в повыше- нии эффективности деятельности, как индивидуума (члена коллектива), так и предприятия в целом. При н...
Сплоченность трудового коллектива
Определение 1
Сплоченность трудового коллектива – это наличие... Групповая сплоченность трудового коллектива представляет собой единство трудового поведения всех его... коллектив представлен сотрудниками разной национальности.... Помимо этого перенимаются взгляды на деятельность организации и определенные рабочие ситуации.... модель поведения и те установки, которые необходимы для успешной деятельности коллектива и процветания организации
Мировой практикой хозяйствования доказано, что при правильной научно обоснованной подготовке коллективные формы организации и оплаты труда обеспечивают высокую социально-экономическую эффективность. С точки зрения организации труда мы придерживаемся мнения о необходимости построения комплексного производственно-трудового процесса, то есть включения в первичный трудовой коллектив (бригаду) всех работников, имеющих непосредственное отношение к конечному продукту такого производственного формирования
приспособление носителя (коллектива носителей) этнической культу ры и этнического языка к условиям иной социальной, этнической,
культурной и языковой среды, обычно при смене места проживания.
Имеет следствием развитие индивидуального и (или) коллективного
билингвизма, смену языка, смену или формирование двойного куль турно-языкового сознания, усвоение новых навыков поведения, в том
числе речевого. Соотв. различают языковую, социальную, культурную (то же, что и аккультурация) адаптацию, в зависимости от того, на ка ком именно из аспектов изменения сознания и поведения индивида
(коллектива) ставится смысловой акцент. Напр., адаптация русских
эмигрантов к условиям новой страны проживания.
язык, которым индивид овладел после родного. Впоследствии в зависимости от жизненной ситуации этот язык может остаться функционально вторым, а может стать функционально первым.
