Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
Типы мотивации труда
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
классификация мотивов труда на основе иерархии значимых потребностей человека: интересная работа, возможность самореализации, самостоятельность, квалификация, заработок-достаток, общение и т.д.
Научные статьи на тему «Типы мотивации труда»
Функции и структура мотивации
Типом мотивации является преимущественная направленность деятельности работника с целью удовлетворения...
Выделяют три главных типа мотивации сотрудников:
сотрудники, которые ориентированы преимущественно на...
Также классификацию мотивации можно провести по следующим типам работников:
«Инструменталист», мотивация...
«Патриот», основой мотивации к труду которого являются высокие идейные и человеческие ценности....
Эта личность не любит ответственности, индивидуального труда и распределения.
Статья от экспертов
Мотивация труда - основа управления социальным взаимодействием партнерского типа на рынке занятости
C помощью анализа самооценки мотивации персоналом предприятий в условиях современных изменений в России раскрывается необходимость отказа от управления конфликтного типа и перехода к управлению на основе социального контракта. Отмечается, что изменение модели управления влечет за собой внедрение новой модели регулирования рынка труда.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация труда
Типы трудовой мотивации
Выделяют несколько типов мотивации:
Инструментальный тип следует применять...
Патриотический тип – является одним из самых сложных типов трудовой мотивации....
типы мотивации в некоторой пропорции....
Соотношение типа мотивации и формы стимулирования
Для каждого типа мотивации существует базовые формы...
Для инструментального типа мотивации базовой формой является денежная мотивация, для профессионального
Статья от экспертов
Кризис мотивации труда в российской экономике
В статье рассматриваются актуальные вопросы стимулирования труда на российских предприятиях, показываются коренные недостатки в системе трудовых отношений предприятий, порождающие уравнительное распределение зарплаты, демотивацию труда и оппортунистическое поведение работников.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Безопасные условия труда
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Виды консультирования
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
- Мотивация труда
- Мотивация труда психологическая
- Мотивация труда социальная
- Мотивация труда экономическая
- Мотивация труда (с позиции работника)
- Мотивация труда (с позиции руководителя)
- Типы управления трудом
- Мотивация
- Богатство мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Мотивации персонала
- Мотивация группы
- Мотивация достижения
- Мотивация сохранения
- Мотивация управления
- Нематериальная мотивация
- Достижения мотивация
- Модель мотивации
- Мотивация поведения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
